Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8-10 Mitarbeitenden und entwickle sie durch Coaching.
- Unternehmen: Avedo St. Ingbert, ein innovatives Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Sicherer Job, Rabatte, kostenlose Parkplätze und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bankenprojekt und profitiere von schnellen Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Avedo St. Ingbert suchen wir dich als Teamleiter (m/w/d) Bankenprojekt in Vollzeit.
Benefits:
- sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)
- professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung
- schnelle Aufstiegschancen im NextLVL-Programm
- Rabatte u.a. für Onlineshops und Reiseportal
- bezuschusste Arbeitsplatzbrille und frisches Obst
- Firmenevents, Tischkicker und kostenfreier Parkplatz
Aufgaben:
- Fachliche und teilweise disziplinarische Führung eines Teams von 8 - 10 Mitarbeitenden
- Führung und Protokollierung von Mitarbeiter-, Feedback- und Beurteilungsgesprächen
- Mitwirkung an der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Mitarbeiterentwicklung durch Schulung, Coaching und Silent Monitoring von Kundenbetreuern
- Sicherstellung von KPI’s – vorwiegend im Bereich Qualitätssicherung und Produktivität
- Erstellung Pflege von Produktivitätsreports inklusive eigenständiger Ableitung von Maßnahmen
- Unterstützung und Vertretung der Projektleitung in der Abwesenheit
Profil:
- Qualifikation als Versicherungsvertreter (m/w/d), Versicherungsmakler (m/w/d) oder Versicherungsberater (m/w/d) nach 34. d Gewerbeordnung
- Berufserfahrung im Bereich Sales / Vertrieb
- sehr gute didaktische und methodische Kompetenz
- idealerweise Erfahrung im Thema Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Empathie, Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit im dynamischen Umfeld
- technisches Verständnis, Motivationsfähigkeit, verbindliches Auftreten
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Teamleiter (m/w/d) Versicherung Arbeitgeber: AVEDO GmbH
Avedo St. Ingbert bietet dir als Teamleiter (m/w/d) im Bankenprojekt nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie professionelle Einarbeitung, individuelle Coachings und schnelle Aufstiegschancen im NextLVL-Programm. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte und kostenlose Parkplätze das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Versicherung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei den Entscheidern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Versicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEDO GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über Avedo und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an dem Team, das du leiten würdest. Frage nach der aktuellen Teamstruktur, den Herausforderungen und den Zielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine KPIs
Da die Sicherstellung von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs erreicht oder verbessert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und umsetzen kannst.
