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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10-15 Kundenberatern in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen, dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in MS Office und soziale Kompetenz sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur wenigen Minuten und starte deine Karriere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort am Standort in Pforzheim als Teamleiter (m/w/d)!
Deine Benefits:
- ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neue Konzepte zu entwickeln
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- ein aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- zentrale Lage mit guten Einkaufsmöglichkeiten und idealer Verkehrsanbindung
- umfangreiche Mitarbeiterrabatte bei Events, Sport, Onlineshops u.v.m.
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Obst, Wasser, Tee) und Betriebsarzt
Deine Aufgaben:
- zielorientierte Steuerung von Kundenberater-Teams in Outbound- und Inbound-Projekten
- fachliche Führung deines Teams bei einer Mitarbeiteranzahl von rund 10-15 Personen
- kontinuierliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Kundenberater durch Coachings und Schulungen
- Erstellen von Gesprächsleitfäden, Mitarbeitergespräche führen und Feedback geben
- Reportings und regelmäßige Berichterstattung an Vorgesetzte zu den KPIs
- Qualitätssicherung sowie fachliche und kommunikative Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
- Sicherstellen der Qualitätsziele sowie der vorgegebenen Erfolgsquoten
- Optimieren der Arbeitsabläufe und -prozesse in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
Dein Profil:
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Outlook
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und anzuleiten - soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- leistungs- und umsatzorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- hohes persönliches Engagement und die Fähigkeit zur Eigenmotivation
- hohe Kommunikationsbereitschaft
- positive Grundeinstellung
Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich als Teamleiter (m/w/d) in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns auf dich! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Avedo II GmbH Pforzheim
Kontaktperson:
Avedo II GmbH Pforzheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Beispiele sind entscheidend! Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Teamleiters besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Teamleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen, dein Engagement und deine Fähigkeit zur Eigenmotivation ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo II GmbH Pforzheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters eine fachliche Führung erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast.
✨Kenntnisse über die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs), die für die Position relevant sind. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese KPIs überwachen und verbessern würdest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsbereitschaft erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Hebe hervor, wie du dich selbst motivierst und welche Strategien du anwendest, um deine Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Fähigkeit zur Eigenmotivation besitzt, sondern auch, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung deines Teams arbeiten möchtest.
