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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage Bewerberauswahl und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Avedo Gelsenkirchen, ein dynamisches Unternehmen im Dialogmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und umfangreiche Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Avedo Gelsenkirchen suchen wir dich als (Junior) Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Benefits:
- sicherer Arbeitsplatz und Festanstellung in Vollzeit
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- interne Ausbildungsprogramme und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- umfangreiche Mitarbeiterrabatte, z.B. bei zahlreichen Online-Shops, Reiseportalen und Events
- aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima
Deine Aufgaben:
- Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl
- Führen von Telefoninterviews, Durchführen von Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen
- Kandidatenmanagement und Pflege der Bewerberdatenbank
- Umsetzen der Personalanforderungen des Standortes
- Optimierung von Rekrutierungswegen und –verfahren
- Unterstützung der Personalmarketingaktivitäten
- Erstellen von Statistiken, Reportings und Prognosen zur Ableitung von Rekrutierungsmaßnahmen
- Vertragserstellung, HRIS Pflege, Betreuung und Feel-Good Gespräche der Neustarter
- Unterstützung in der operativen HR-Arbeit am Standort
Dein Profil:
- erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und/oder Recruiting
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kontakt- und Kommunikationsfreude sowie ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz sowie souveränes und empathisches Auftreten
- hohes Maß an Überzeugungskraft, Diskretion und Loyalität
- Interesse für neue Sourcing-Trends
Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo Gelsenkirchen dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 40 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
(Junior) Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Avedo IV GmbH Niederlassung Gelsenkirchen III
Kontaktperson:
Avedo IV GmbH Niederlassung Gelsenkirchen III HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Stelle brennst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Avedo Gelsenkirchen arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalarbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo IV GmbH Niederlassung Gelsenkirchen III vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Avedo Gelsenkirchen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in den Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein sympathisches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.