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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Führungskräften und HR zusammen, um Trainings zu entwickeln und durchzuführen.
- Arbeitgeber: Avedo ist ein führendes Unternehmen im Dialogmarketing mit über 20 Call Centern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Mitarbeitervergünstigungen bis zu 75% und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalentwicklung und Sicherheit in der Durchführung von Trainings sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Übernahme einer Schlüsselrolle innerhalb des sechsköpfigen Führungskräfte Trainer Teams, an einem der Standorte in Köln, Mönchengladbach, Essen oder Gelsenkirchen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung.
Deine Benefits:
- anspruchsvolle Tätigkeit in der Personalentwicklung innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
- professionelles Onboarding und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung
- kreatives und motiviertes Team, dass sich durch Umsetzungsstärke, Exzellenz und Leidenschaft auszeichnet
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt
- Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt
- regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Möglichkeit zur Nutzung eines JobRad/Dienstrad
Deine Aufgaben:
- enges Zusammenarbeiten mit der Standortleitung und den HR Verantwortlichen
- Beraten der Projekt- und Standortleitungen bei Fragen zur strategischen Personalentwicklung (z.B. Talent Management)
- Erheben von Bildungsbedarfen und Entwicklungsfeldern bei Führungskräften und Ableiten geeigneter Maßnahmen
- Organisation und Durchführung von Führungstrainings und Workshops aus dem bestehenden Trainingsportfolio (virtuell und vor Ort)
- Halten von effizienten und strukturierten Einzel-Coachings und Hospitationen bei Führungskräften und Fachtrainern
- Beraten und Begleiten von Führungskräften in Transformations- und Veränderungsprozessen
- Erstellen und Weiterentwickeln von Trainingskonzepten, Materialien und Medien / Ausbau des bestehenden Trainingsportfolios
- Durchführen von Assessment Centern für Führungskräfte
- Mitarbeiten an konzernweiten Initiativen der Personal- und Organisationsentwicklung
Dein Profil:
- Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer
- Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Live- sowie Online-Trainings und Workshops
- Belastbarkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, vorwiegend im Betreuungsgebiet
- professionelle Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Charakteren
- souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke
Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 20 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Führungskräfte Trainer & Personalentwickler (m/w/d) Region West Arbeitgeber: Avedo Köln GmbH
Kontaktperson:
Avedo Köln GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte Trainer & Personalentwickler (m/w/d) Region West
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Avedo in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Führungskräfte Trainer & Personalentwickler.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von Avedo, um herauszufinden, wie du dich am besten in das Team einfügen kannst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu wirken und deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und deinen Methoden als Trainer. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen Umgebungen zu sprechen. Betone, wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst und welche Vorteile dies für das Team bringen würde.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte Trainer & Personalentwickler (m/w/d) Region West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Avedo. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Führungskräfte Trainer & Personalentwickler wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und deine Erfahrung mit Trainings und Workshops.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Fähigkeit ein, Führungskräfte in Transformationsprozessen zu unterstützen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo Köln GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und deinen Methoden als Trainer. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Avedo und deren Ansatz im Dialogmarketing. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
