Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Vertrieb aktiv und entwickle die Sales-Performance weiter.
- Unternehmen: Werde Teil des innovativen Avedo-Teams mit einem starken Fokus auf Entwicklung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, überdurchschnittliches Gehalt, Boni und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Profitiere von professionellen Coachings und einem tollen Team-Event-Angebot.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Zahlenaffinität und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertrieb steuern statt nur begleiten? Dann bist du bei uns als Performance Sales Manager (m/w/d) genau richtig, um ein Teil des Avedo-Teams zu werden.
Deine Benefits:
- sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit
- überdurchschnitliches Grundgehalt + erfolgsbasierte Bonuszahlungen
- professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung
- Rabatte für Onlineshops, Reiseportale, Events u.v.m. sowie Firmenevents und betriebliches Gesundheitsangebot
- komplett bezuschusstes Deutschlandticket
Deine Aufgaben:
- kontinuierliche Weiterentwicklung der Sales-Performance in den Projekten
- Coaching und Begleitung neuer sowie bestehender Führungskräfte
- fachliche:r Ansprechpartner:in sowie Sparringspartner:in für Führungskräfte in vertrieblichen Fragestellungen
- nachhaltige Weiterentwicklung der fachlichen und vertrieblichen Fähigkeiten der Führungskräfte
- enge Zusammenarbeit und Verzahnung von Sales, Führung und Quality im Daily Business
Dein Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie in der operativen Steuerung auf der Fläche
- sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (z.B. MS Office)
- hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit relevanten KPIs
- ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit Reportings und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- starkes Dienstleistungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt als Performance Sales Manager (m/w/d) bei Avedo Köln. Wir freuen uns auf dich!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Performance Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Avedo Köln GmbH
Avedo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Performance Sales Manager (m/w/d) in Köln nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bietet, sondern auch ein überdurchschnittliches Gehalt und erfolgsbasierte Boni. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Einarbeitung und Coachings, während du von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten für Onlineshops und einem bezuschussten Deutschlandticket profitierst. Bei Avedo erwarten dich spannende Firmenevents und ein starkes Team, das gemeinsam an der kontinuierlichen Verbesserung der Sales-Performance arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen zur Verbesserung der Sales-Performance zu teilen und zu zeigen, wie wir zum Team beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du wirklich an der Position als Performance Sales Manager interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Performance Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und möchten schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo Köln GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Avedo. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen funktioniert und was es anstrebt, kannst du deine Antworten im Interview gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du ein passender Kandidat bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der operativen Steuerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kenne deine KPIs
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Sales-Performance zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei Avedo.
