Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess für Servicetechniker und führe spannende Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Avedo Köln, ein dynamisches Unternehmen im Dialogmarketing.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung und tollen Einkaufsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und gestalte deinen Karriereweg aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Avedo Köln suchen wir dich als (Junior) Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Benefits:
- sicherer Arbeitsplatz und Festanstellung in Vollzeit
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- umfangreiche Mitarbeiterrabatte, z.B. bei zahlreichen Online-Shops, Reiseportalen und Events
- aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- interne Ausbildungsprogramme und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- zentrale Lage mit guten Einkaufsmöglichkeiten und idealer Verkehrsanbindung
Deine Aufgaben:
- Eigenständiges Führen des Recruiting-Prozesses unserer Servicetechniker:innen
- Sichten eingehender Bewerbungen, Treffen einer fundierten Vorauswahl und Führen von telefonischen Erstgesprächen mit potenziellen Kandidaten
- Koordinieren und Führen virtueller Vorstellungsgespräche und Bewerten der Kandidaten im Hinblick auf die Anforderungen der jeweiligen Projekte
- Abstimmen mit verschiedenen Teams (Personalmarketing, zentrale Recruiting-Hotline, Projekt-/Teamleitung)
- Pflegen des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellen einer strukturierten sowie transparenten Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten
- Begleiten neuer Mitarbeiter in der Anfangsphase und aktives Einholen von Feedback zur Zufriedenheit
Dein Profil:
- Technisches Verständnis und ein Gespür für die Zielgruppe
- erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- abgeschlossene Ausbildung
- gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
vor Ort: Avedo Köln GmbH (Subbelrather Straße 15, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland)
Recruiter für Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Avedo
Avedo Köln bietet dir als (Junior) Recruiter (m/w/d) in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team die Möglichkeit, in einem sicheren Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Du profitierst von umfangreichen Mitarbeiterrabatten, internen Ausbildungsprogrammen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, während du in zentraler Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten tätig bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter für Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern nimm Kontakt zu den Recruitern auf. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu dem Unternehmen oder der Stelle. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Avedo und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter für Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnell eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters für Servicetechniker im Außendienst vertraut. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die zu den Aufgaben passen, wie das Führen von Vorstellungsgesprächen oder das Koordinieren mit verschiedenen Teams.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir typische Interviewfragen, die dir gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technisches Verständnis wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, dass du die Zielgruppe der Servicetechniker verstehst. Erkläre, wie du technische Aspekte in deinen Recruiting-Prozess integrieren würdest.
✨Frage nach dem Team
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsklima wichtig ist.
