Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen.
- Unternehmen: Avedo St. Ingbert, ein führendes Unternehmen im Dialogmarketing.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, Rabatte und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Schnelle Aufstiegschancen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Dialogmarketings und entwickle deine Karriere mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Avedo St. Ingbert suchen wir dich als Teamleiter (m/w/d) Bankenprojekt in Vollzeit.
Deine Benefits:
- sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)
- professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung
- schnelle Aufstiegschancen im NextLVL-Programm
- Rabatte u.a. für Onlineshops und Reiseportal
- bezuschusste Arbeitsplatzbrille und frisches Obst
- Firmenevents, Tischkicker und kostenfreier Parkplatz
Deine Aufgaben:
- Fachliche und teilweise disziplinarische Führung eines Teams von 8 - 10 Mitarbeitenden
- Führung und Protokollierung von Mitarbeiter-, Feedback- und Beurteilungsgesprächen
- Mitwirkung an der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Mitarbeiterentwicklung durch Schulung, Coaching und Silent Monitoring von Kundenbetreuern
- Sicherstellung von KPI`s – vorwiegend im Bereich Qualitätssicherung und Produktivität
- Erstellung und Pflege von Produktivitätsreports inklusive eigenständiger Ableitung von Maßnahmen
- Unterstützung und Vertretung der Projektleitung in der Abwesenheit
Dein Profil:
- Qualifikation als Versicherungsvertreter (m/w/d), Versicherungsmakler (m/w/d) oder Versicherungsberater (m/w/d) nach § 34 d Gewerbeordnung
- Berufserfahrung im Bereich Sales / Vertrieb
- sehr gute didaktische und methodische Kompetenz
- idealerweise Erfahrung im Thema Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Empathie, Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit im dynamischen Umfeld
- technisches Verständnis, Motivationsfähigkeit, verbindliches Auftreten
Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo St. Ingbert dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 40 Call Centern in Deutschland und weltweit den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Vor Ort: Avedo III GmbH Niederlassung St. Ingbert (Kaiserstr. 170, Gebäude A19, St. Ingbert, Saarland, Deutschland)
Teamleiter (m/w/d) Versicherung Arbeitgeber: Avedo
Avedo St. Ingbert bietet dir als Teamleiter (m/w/d) im Bankenprojekt einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert deine persönliche Weiterentwicklung durch professionelle Einarbeitung und Coachings, während attraktive Benefits wie Rabatte, Firmenevents und ein kostenfreier Parkplatz deinen Arbeitsalltag bereichern. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Versicherung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bei Avedo interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Telefonat, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Avedo, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und Entwicklung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle direkt zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Versicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Avedo und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kenne die KPIs
Da die Stelle viel mit Qualitätssicherung und Produktivität zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten KPIs auskennen. Zeige, dass du weißt, wie man diese misst und verbessert.
