Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Krankenhäuser bei der Einführung unserer Software und fördere die digitale Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das klinische Daten für bessere Patientenversorgung nutzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, und ein monatliches Essensgeld von bis zu 75 Euro.
- Weitere Informationen: Dynamisches Start-up-Umfeld mit internationalen Teams und großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite direkt mit medizinischen Fachkräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Krankenhausumfeld, idealerweise als Pflegekraft oder Arzt, mit starkem Verständnis für klinische Abläufe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission bei Avelios ist es, klinische Daten freizusetzen, um nahtlose Gesundheitsoperationen für eine bessere Patientenversorgung zu ermöglichen. Dazu haben wir eine modulare Softwareplattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie benutzerfreundlich digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software ermöglichen wir es Krankenhäusern, Ärzten und Pflegekräften, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten.
Wir wachsen schnell und möchten unser Team und unser Geschäft weiter ausbauen, um das Gesundheitswesen grundlegend zu digitalisieren. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und sehen Vielfalt als eine unserer Stärken.
Als Clinical Change Manager (alle Geschlechter) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Krankenhäusern während der Einführung unserer Avelios-Softwarelösung. Diese Rolle eignet sich besonders für Pflegekräfte, Ärzte oder andere klinisch ausgebildete Fachkräfte, die die Arbeitsabläufe im Krankenhaus aus praktischer Erfahrung kennen und die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreiben möchten. Sie arbeiten eng mit Pflegeteams, Ärzten und Krankenhausstakeholdern vor Ort zusammen und helfen ihnen, neue digitale Arbeitsabläufe während Schulungen, Go-Lives und Hypercare-Phasen zu übernehmen. Diese Position ist stark operativ und menschenzentriert, mit häufigem Präsenzbesuch in Krankenhäusern. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen klinischen Endbenutzern – insbesondere Pflegekräften und Ärzten – und unseren internen Implementierungs-, Produkt- und Engineering-Teams. Ihr Erfolg wird an reibungslosen Übergängen, hoher Benutzerakzeptanz und stabilen Abläufen nach dem Go-Live gemessen. Diese Rolle umfasst häufige Reisen zu Kundenstandorten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung von Krankenhäusern während der Einführung von Avelios, mit starkem Fokus auf die klinische Akzeptanz durch Pflege- und medizinische Teams
- Koordination von Endbenutzerschulungen und Hypercare-Phasen zusammen mit internen Teams und externen Partnern
- Durchführung von On-Site- und Remote-Schulungen für klinische Benutzer vor dem Go-Live, maßgeschneidert auf die Arbeitsabläufe von Pflegekräften, Ärzten und interdisziplinären Teams
- Hauptansprechpartner für klinische Benutzer während der Go-Live- und Stabilisationsphasen in Krankenhäusern
- Übersetzung der Bedürfnisse, Fragen und Bedenken von Pflegekräften, Ärzten und anderen Krankenhausstakeholdern in umsetzbare Erkenntnisse für unsere internen Teams
- Management von Veränderungen im klinischen Umfeld durch Vertrauensaufbau, Förderung der Akzeptanz und proaktive Ansprache von Bedenken
- Sammlung, Analyse und Dokumentation von Benutzerfeedback, Problemen und Verbesserungspotenzialen aus realen Krankenhausabläufen
- Kommunikation und Priorisierung von Erkenntnissen für interne Teams zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Software und Rollout-Prozesse
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in einem Krankenhausumfeld, idealerweise als Pflegekraft, Arzt oder andere klinisch ausgebildete Fachkraft, mit einem starken Verständnis für klinische Arbeitsabläufe in Stationen, ambulanten Abteilungen, Notfallversorgung, Operationssälen oder ähnlichen Umgebungen
- Solides Wissen über Pflege- und medizinische Dokumentation, Medikamentenabläufe und interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Pflegepersonal, Ärzten und anderen klinischen Teams
- Starke Empathie für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Kommunikationsstile klinischer Benutzer, kombiniert mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein im Umgang mit verschiedenen Krankenhausstakeholdern
- Praktische Erfahrung mit klinischen IT-Systemen, digitaler Dokumentation, Implementierungsprojekten oder Benutzersupport ist ein großer Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung in Dokumentations- oder Ticketingsystemen, hohem Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und einer praktischen Mentalität
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Vielfalt in Ihren Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Start-up-Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, direkt an unserer Kundengeschichten und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben
- Die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem von führenden internationalen VCs unterstützten Start-up zu sammeln
- Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und Feedback
- Gestalten Sie Ihren eigenen Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und vertrauensbasierter Zeiterfassung
- Ein virtuelles Aktienoptionspaket (VSOP), das Ihnen die Teilnahme an der langfristigen Wertschöpfung von Avelios ermöglicht
- Eine monatliche Essenszulage von bis zu 75 Euro, volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Urban Sports Club oder eine subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft, ein Fahrrad-Leasing-Programm und Corporate Benefits, die Ihnen Zugang zu Rabatten von einer Vielzahl von Anbietern in verschiedenen Bereichen geben
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinical Change Manager (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Avelios Medical GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Change Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Avelios Medical GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avelios Medical GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Avelios Medical GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
