Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Krankenhäuser bei der Einführung unserer Softwarelösung und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein monatliches Essensbudget von bis zu 75 Euro.
- Weitere Informationen: Dynamisches Start-up mit internationalem Team und großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Krankenhausumfeld und Leidenschaft für moderne digitale Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNSER UNTERNEHMEN
Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengestützte Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung aufzubauen. Dazu haben wir eine modulare Softwareplattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie benutzerfreundlich digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software ermöglichen wir es Krankenhäusern, Ärzten und Pflegekräften, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. Wir wachsen schnell und möchten unser Team und unser Geschäft weiter ausbauen, um das Gesundheitswesen grundlegend zum Besseren zu digitalisieren. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und sehen Vielfalt als eine unserer Stärken.
DAS TEAM UND DIE ROLLE
Als Change Manager (alle Geschlechter) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Krankenhäusern während der Einführung unserer Avelios-Softwarelösung. Dies ist eine stark operationale und menschenzentrierte Position mit Präsenz vor Ort in Krankenhäusern. Sie begleiten klinische Endbenutzer während Schulungen, Go-Lives und Hypercare-Phasen und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Krankenhausstakeholdern und internen Implementierungsteams. Ihr Erfolg wird an reibungslosen Übergängen, hoher Benutzerakzeptanz und stabilen Abläufen nach dem Go-Live gemessen. Diese Rolle umfasst häufige Reisen zu Kundenstandorten.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Koordination von Endbenutzerschulungen und Hypercare-Phasen zusammen mit internen Teams und externen Partnern
- Durchführung von On-Site- und Remote-Schulungen für klinische Benutzer vor dem Go-Live, maßgeschneidert auf verschiedene Rollen und Arbeitsabläufe
- Hauptansprechpartner während der Go-Live- und Stabilisationsphasen in Krankenhäusern sein
- Änderungen und Stakeholder im klinischen Umfeld managen, Akzeptanz fördern und proaktiv auf Bedenken eingehen
- Benutzerfeedback, Probleme und Verbesserungspotenziale sammeln, analysieren und dokumentieren
- Einblicke für interne Teams kommunizieren und priorisieren, um unsere Software und Rollout-Prozesse kontinuierlich zu verbessern
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Praktische Erfahrung in Krankenhäusern oder in der Implementierung klinischer IT-Systeme
- Starkes Verständnis klinischer Arbeitsabläufe, Benutzerbedürfnisse und Leidenschaft für intuitive, moderne digitale Produkte im Gesundheitswesen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Selbstbewusstsein im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und Erfahrung mit Dokumentations- oder Ticketingsystemen
- Hohe Eigenverantwortung, Resilienz und Hands-on-Mentalität
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
IHRE VORTEILE
- Vielfalt in Ihren Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Start-up-Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, direkt an unserer Kundengeschichten und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben
- Die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem von führenden internationalen VCs unterstützten Start-up zu sammeln
- Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und Feedback
- Gestalten Sie Ihren eigenen Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und vertrauensbasierter Zeiterfassung
- Ein virtuelles Aktienoptionspaket (VSOP), das Ihnen die Teilnahme an der langfristigen Wertschöpfung von Avelios ermöglicht
- Ein monatliches Essensgeld von bis zu 75 Euro, volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Urban Sports Club oder eine subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft, ein Fahrrad-Leasing-Programm und Corporate Benefits, die Ihnen Zugang zu Rabatten von einer Vielzahl von Anbietern in verschiedenen Bereichen geben
Clinical Change Manager (all genders) Arbeitgeber: Avelios Medical
Avelios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Medical Product Manager (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, Ihre klinische Expertise in einem internationalen Team einzubringen und aktiv an der Digitalisierung des Gesundheitswesens mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierenden Start-up-Umfeld und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten können Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch einen echten Unterschied im Leben von Patienten und Klinikern machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Change Manager (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Avelios sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Change Managements verstehst und wie du diese meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei Avelios zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Produkte im Gesundheitswesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du klinische Abläufe verbessert hast und wie wichtig dir die Nutzerakzeptanz ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Change Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Clinical Change Manager geeignet bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit klinischen Workflows und Stakeholdern umgegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und die nötige Sorgfalt mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avelios Medical vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Krankenhausumgebung und mit klinischen IT-Systemen dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast oder Veränderungen in einem klinischen Umfeld gemanagt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine praktische Erfahrung.
✨Zeige Empathie
Da die Rolle stark auf Menschen ausgerichtet ist, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Endnutzer zeigst. Überlege dir, wie du Bedenken proaktiv angehen würdest.
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Nutzerfeedback sammelt und in die Softwareentwicklung integriert. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine Bereitschaft, aktiv zur Optimierung der Prozesse beizutragen.
