Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Krankenhäuser bei der Einführung unserer Softwarelösung und fördere die digitale Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, und ein monatliches Essensgeld.
- Weitere Informationen: Internationale Teamstruktur in einer motivierenden Start-up-Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite direkt mit Kliniken zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Krankenhausumfeld, idealerweise als Pflegekraft oder Arzt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
UNSER UNTERNEHMEN
Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengestützte Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung aufzubauen. Dazu haben wir eine modulare Softwareplattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie benutzerfreundlich digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software ermöglichen wir es Krankenhäusern, Ärzten und Pflegekräften, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. Wir wachsen schnell und möchten unser Team und unser Geschäft weiter ausbauen, um das Gesundheitswesen grundlegend zum Besseren zu digitalisieren. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und sehen Vielfalt als eine unserer Stärken.
DAS TEAM UND DIE ROLLE
Als Clinical Change Manager (alle Geschlechter) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Krankenhäusern während der Einführung unserer Avelios-Softwarelösung. Diese Rolle eignet sich besonders für Pflegekräfte, Ärzte oder andere klinisch ausgebildete Fachkräfte, die die Arbeitsabläufe im Krankenhaus aus praktischer Erfahrung kennen und die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreiben möchten. Sie arbeiten eng mit Pflegeteams, Ärzten und Krankenhausstakeholdern vor Ort zusammen und helfen ihnen, neue digitale Arbeitsabläufe während Schulungen, Go-Lives und Hypercare-Phasen zu übernehmen. Diese Position ist stark operativ und menschenzentriert, mit häufigem Präsenzbesuch in Krankenhäusern. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen klinischen Endbenutzern – insbesondere Pflegekräften und Ärzten – und unseren internen Implementierungs-, Produkt- und Engineering-Teams. Ihr Erfolg wird an reibungslosen Übergängen, hoher Benutzerakzeptanz und stabilen Abläufen nach dem Go-Live gemessen. Diese Rolle umfasst häufige Reisen zu Kundenstandorten.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Unterstützung von Krankenhäusern während der Einführung von Avelios, mit starkem Fokus auf die klinische Akzeptanz durch Pflege- und medizinische Teams
- Koordination von Endbenutzerschulungen und Hypercare-Phasen zusammen mit internen Teams und externen Partnern
- Durchführung von On-Site- und Remote-Schulungen für klinische Benutzer vor dem Go-Live, maßgeschneidert auf die Arbeitsabläufe von Pflegekräften, Ärzten und interdisziplinären Teams
- Hauptansprechpartner für klinische Benutzer während der Go-Live- und Stabilisationsphasen in Krankenhäusern
- Übersetzung der Bedürfnisse, Fragen und Bedenken von Pflegekräften, Ärzten und anderen Krankenhausstakeholdern in umsetzbare Erkenntnisse für unsere internen Teams
- Management von Veränderungen im klinischen Umfeld durch Vertrauensaufbau, Förderung der Akzeptanz und proaktive Ansprache von Bedenken
- Sammlung, Analyse und Dokumentation von Benutzerfeedback, Problemen und Verbesserungspotenzialen aus realen Krankenhausabläufen
- Kommunikation und Priorisierung von Erkenntnissen für interne Teams zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Software und Rollout-Prozesse
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Mehrjährige praktische Erfahrung in einem Krankenhausumfeld, idealerweise als Pflegekraft, Arzt oder andere klinisch ausgebildete Fachkraft, mit einem starken Verständnis für klinische Arbeitsabläufe in Stationen, ambulanten Abteilungen, Notfallversorgung, Operationssälen oder ähnlichen Umgebungen
- Solides Wissen über Pflege- und medizinische Dokumentation, Medikamentenabläufe und interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Pflegepersonal, Ärzten und anderen klinischen Teams
- Starke Empathie für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Kommunikationsstile klinischer Benutzer, kombiniert mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein im Umgang mit verschiedenen Krankenhausstakeholdern
- Praktische Erfahrung mit klinischen IT-Systemen, digitaler Dokumentation, Implementierungsprojekten oder Benutzersupport ist ein großer Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung in Dokumentations- oder Ticketingsystemen, hohem Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und einer praktischen Mentalität
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
IHRE VORTEILE
- Vielfalt in Ihren Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Start-up-Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, direkt an unserer Kundengewinnungsgeschichte und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben
- Die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem von führenden internationalen VCs unterstützten Start-up zu sammeln
- Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und Feedback
- Gestalten Sie Ihren eigenen Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und vertrauensbasierter Zeiterfassung
- Ein virtuelles Aktienoptionspaket (VSOP), das Ihnen die Teilnahme an der langfristigen Wertschöpfung von Avelios ermöglicht
- Eine monatliche Essenszulage von bis zu 75 Euro, volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Urban Sports Club oder eine subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft, ein Fahrrad-Leasing-Programm und Corporate Benefits, die Ihnen Zugang zu Rabatten von einer Vielzahl von Anbietern in verschiedenen Bereichen bieten
Clinical Change Manager (all genders) - Nursing or Medical Background Arbeitgeber: Avelios Medical
Avelios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Clinical Change Manager haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen mitzuwirken und dabei Ihre klinischen Erfahrungen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem internationalen Team und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Avelios nicht nur Ihre berufliche Entfaltung, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie ein monatliches Essensbudget und ein virtuelles Aktienoptionspaket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinical Change Manager (all genders) - Nursing or Medical Background erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Avelios und unsere Softwarelösungen. Zeige, dass du die Herausforderungen im Gesundheitswesen verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Während des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Das zeigt Engagement und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Change Manager (all genders) - Nursing or Medical Background mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig für uns sind deine praktischen Erfahrungen im klinischen Bereich. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avelios Medical vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Clinical Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Pflegekraft oder Arzt dir helfen können, die digitale Transformation im Gesundheitswesen voranzutreiben.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich mit klinischen Teams zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle stark auf zwischenmenschliche Interaktionen fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Bedenken von Klinikmitarbeitern adressieren und Vertrauen aufbauen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Avelios zu erfahren. Zeige Interesse an der Vielfalt im Team und wie diese zur digitalen Transformation beiträgt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
