Senior Program and Release Manager (all genders)
Senior Program and Release Manager (all genders)

Senior Program and Release Manager (all genders)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte und sorge für reibungslose Software-Releases.
  • Arbeitgeber: Innovatives Start-up, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Teamkultur und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Programm- und Release-Management sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

UNSER UNTERNEHMEN

Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengestützte Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung aufzubauen. Dazu haben wir eine modulare Softwareplattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie benutzerfreundlich digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software ermöglichen wir es Krankenhäusern, Ärzten und Pflegekräften, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. Wir wachsen schnell und möchten unser Team und unser Geschäft weiter ausbauen, um das Gesundheitswesen grundlegend zum Besseren zu digitalisieren. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und sehen Vielfalt als eine unserer Stärken.

DAS TEAM UND DIE ROLLE

Als Senior Program and Release Manager (alle Geschlechter) bringen Sie Struktur und Transparenz in die Planung, Verfolgung und Auslieferung von Releases über Produkt, Engineering, Projekt und DevOps. Sie sind das operative Rückgrat hinter den Kundenmeilensteinen und Releases: Sie übersetzen verstreute Eingaben in einen zuverlässigen Plan, machen Fortschritte messbar und stellen sicher, dass wir Risiken frühzeitig erkennen, damit die Führung entscheiden kann. Ihre Arbeit erleichtert es den Teams, beizutragen, sich abzustimmen und pünktlich und in hoher Qualität zu liefern.

IHRE VERANTWORTUNGEN

  • Koordination der funktionsübergreifenden Meilensteinplanung mit Produktmanagern und Engineering; Verfolgung der Lieferung und frühzeitige Eskalation von Risiken
  • Aufrechterhaltung eines End-to-End-Überblicks über die Release-Bereitschaft (Teststatus, Rollout-Schritte, Abhängigkeiten, Blockaden) und Förderung des Abschlusses offener Punkte
  • Koordination mit Projekt-/Lieferteams hinsichtlich Zeitrahmen und Sicherstellung, dass kritische Eingaben (z.B. Konfigurationen) rechtzeitig für die Planung geklärt werden
  • Eigenverantwortliche Verwaltung des Jira-Rollouts: Pflege der Rollout-Aufgaben, FixVersions und konsistenter Workflows, die zuverlässiges Reporting ermöglichen
  • Koordination der Rollouts mit DevOps; Management konkurrierender Prioritäten und Kapazitätsengpässe über Kundenprojekte hinweg
  • Erstellung und Pflege von Dashboards/Reports (Jira und/oder Analysetools), die den Fortschritt der Meilensteine, den Status der Releases und wichtige Risiken anzeigen

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Relevanter Abschluss oder gleichwertige Erfahrung (z.B. Ingenieurwesen, Wirtschaft, Informationssysteme) mit starkem operativen/projektbezogenen Hintergrund
  • 5+ Jahre Erfahrung in Programm- und Release-Prozessen, mit nachgewiesener Fähigkeit, Struktur in Chaos zu bringen: Sie richten schlanke Prozesse ein, behalten den Überblick und treiben Ergebnisse voran, ohne Bürokratie zu schaffen
  • Starkes Stakeholder-Management: Sie arbeiten funktionsübergreifend zusammen, verfolgen effektiv, beseitigen Reibungen für Mitwirkende und fassen komplexe Status in entscheidungsbereite Updates zusammen
  • Solide Erfahrung mit Jira (Workflows, Boards, FixVersions, Dashboards, Reporting; JQL ist ein Plus)
  • Praktisches Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, insbesondere Testing, Release, Rollout/Bereitstellung und wie Abhängigkeiten die Lieferung beeinflussen
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation; Sie können viele bewegliche Teile in einen klaren Plan und eine Erzählung verwandeln
  • Schön zu haben: Erfahrung in regulierten oder hochzuverlässigen Softwareumgebungen; Vertrautheit mit gängigen Release-/Vorfallpraktiken; Confluence-/Reporting-Tool-Erfahrung

IHRE VORTEILE

  • Vielfalt in Ihren Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Start-up-Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, direkt an unserer Kundengeschichten und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben
  • Die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem von führenden internationalen VCs unterstützten Start-up zu sammeln
  • Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und Feedback
  • Gestalten Sie Ihr eigenes Tempo mit flexiblen Arbeitszeiten und vertrauensbasierter Zeiterfassung
  • Ein virtuelles Aktienoptionspaket (VSOP), das Ihnen die Teilnahme an der langfristigen Wertschöpfung von Avelios ermöglicht
  • Eine monatliche Essenszulage von bis zu 75 Euro, volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Urban Sports Club oder eine subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft, ein Fahrrad-Leasing-Programm und Corporate Benefits, die Ihnen Zugang zu Rabatten von einer Vielzahl von Anbietern in verschiedenen Bereichen geben

Senior Program and Release Manager (all genders) Arbeitgeber: Avelios Medical

Avelios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Senior Program and Release Manager haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung des Gesundheitswesens mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem virtuellen Aktienoptionspaket und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem monatlichen Essenszuschuss und Sportmitgliedschaften fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung.
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Kontaktperson:

Avelios Medical HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Program and Release Manager (all genders)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeig, wie du Struktur in chaotische Situationen bringst und Risiken frühzeitig erkennst – das wird bei Avelios geschätzt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeig dein Interesse an der Firma! Recherchiere über Avelios und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle und das Unternehmen interessierst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Überblick über die Bewerbungen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Program and Release Manager (all genders)

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Jira
Softwareentwicklungsprozesse
Kommunikationsfähigkeiten
Risikomanagement
Datenanalyse
Agile Methoden
Koordination von funktionsübergreifenden Teams
Dashboards und Reporting
Prozessoptimierung
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in regulierten Softwareumgebungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Program and Release Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für die digitale Transformation im Gesundheitswesen durchscheinen!

Struktur ist alles!: Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut gegliedert sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu geben.

Beweise deine Erfahrung!: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeige auf, wie du Chaos in Struktur verwandelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avelios Medical vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission von Avelios vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beitragen können. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Programme oder Releases koordiniert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Prozessoptimierung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du technische Details so aufbereiten kannst, dass sie für alle Beteiligten nachvollziehbar sind.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.

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Standort: München
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