Working Student Talent Acquisition (all genders)

UNSER UNTERNEHMEN

Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengestützte Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung aufzubauen. Dazu haben wir eine modulare Softwareplattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie benutzerfreundlich digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software ermöglichen wir es Krankenhäusern, Ärzten und Pflegekräften, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. Wir wachsen schnell und möchten unser Team und unser Geschäft weiter ausbauen, um das Gesundheitswesen grundlegend zum Besseren zu digitalisieren. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und sehen Vielfalt als eine unserer Stärken.

DAS TEAM UND DIE ROLLE

Als Werkstudent im Bereich Talent Acquisition (alle Geschlechter) werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich auf den Aufbau effizienter Recruiting-Workflows und die Einstellung von Top-Talenten für Avelios konzentriert.

IHRE AUFGABEN

• Zusammenarbeiten, Abstimmen & Rollen gestalten – Enge Zusammenarbeit mit Recruitern und People Partnern, um die Einstellungsprioritäten zu verstehen, klare, überzeugende Rollenanforderungen zu definieren und Stellenanzeigen sowie interne Rollendefinitionen zu erstellen, die sowohl den geschäftlichen Bedürfnissen als auch der Unternehmenskultur entsprechen.
• Talente ansprechen & verbinden – Unterstützung bei der Kandidatensuche, hauptsächlich über LinkedIn und andere relevante Plattformen, um starke und vielfältige Talentpipelines aufzubauen.
• Recruiting-Exzellenz vorantreiben – Beitrag zur Implementierung und kontinuierlichen Optimierung unseres neuen Recruiting-Tools.
• Eigene Ideen einbringen – Aktive Mitgestaltung eigener Ideen und Initiativen zur Verbesserung von Prozessen, der Kandidatenerfahrung und des Teamimpacts.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Immatrikulierter Student an einer Spitzenuniversität, vorzugsweise in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Erste relevante Berufserfahrung ist erforderlich, Erfahrung in Start-ups, HR-Abteilungen oder der Unternehmensberatung ist von großem Vorteil.
• Sichere Anwendung von MS Office, Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und/oder Ashby ist ein Plus.
• Starke Teamfähigkeit und sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

IHRE VORTEILE

• Vielfalt in Ihren Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und Feedback sowie hohe Chancen auf einen Übergang in eine Vollzeitstelle, wenn die Zusammenarbeit erfolgreich ist.
• Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Start-up-Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, direkt an unserem Kundenwachstum und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben.
• Die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem von führenden internationalen VCs unterstützten Start-up zu sammeln.
• Ein monatliches Essensgeld von bis zu 75 Euro und Corporate Benefits, die Ihnen Zugang zu Rabatten von einer Vielzahl von Anbietern in verschiedenen Bereichen bieten.