Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für Avelios und begleite sie durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Wachsendes Startup, das digitale Lösungen für das Gesundheitswesen bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Vorteilen und einem motivierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Mission bei Avelios ist es, klinische Daten freizuschalten, um nahtlose Gesundheitsoperationen für eine bessere Patientenversorgung zu ermöglichen. Dazu haben wir eine modulare Softwareplattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie benutzerfreundlich digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software ermöglichen wir es Krankenhäusern, Ärzten und Pflegekräften, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. Wir wachsen schnell und möchten unser Team und unser Geschäft weiter ausbauen, um das Gesundheitswesen grundlegend zum Besseren zu digitalisieren. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und sehen Vielfalt als eine unserer Stärken.
Als (Senior) Talent Acquisition Manager (alle Geschlechter) sind Sie Teil unseres People-Teams und spielen eine Schlüsselrolle beim Wachstum von Avelios. Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Rekrutierungsaktivitäten und fungieren als primärer Ansprechpartner für potenzielle neue Kollegen.
Ihre Aufgaben:
- Aktives Sourcing: Identifizierung und Ansprache der richtigen Kandidaten über LinkedIn und andere Kanäle - Fokus auf Qualität, nicht auf Quantität
- End-to-End-Rekrutierung: Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Abstimmung mit den Einstellungsteams bis zur Angebotsverhandlung und Vertragserstellung
- Kandidaten-Erfahrung: Sicherstellung eines reibungslosen, respektvollen und positiven Prozesses, damit sich die Kandidaten aus den richtigen Gründen an Avelios erinnern
- Sparringspartner: Unterstützung unserer People-Partner bei der Rekrutierung für komplexe oder strategisch wichtige Rollen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich von einer renommierten Universität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und eine selbstbewusste, ansprechende Präsenz
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und im aktiven Sourcing, idealerweise in einem Startup-Umfeld
- Erfahrung mit Ashby als ATS ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit einer praktischen Einstellung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Vielfalt in Ihren Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Startup-Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, direkt an unserer Wachstumsstory und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben
- Die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem von führenden internationalen VCs unterstützten Startup zu sammeln
- Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung durch kontinuierliches Lernen und Feedback
- Gestalten Sie Ihr eigenes Tempo mit flexiblen Arbeitszeiten und vertrauensbasierter Zeiterfassung
- Ein virtuelles Aktienoptionspaket (VSOP), das Ihnen die Teilnahme an der langfristigen Wertschöpfung von Avelios ermöglicht
- Ein monatlicher Essenszuschuss von bis zu 75 Euro, volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Urban Sports Club oder eine subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft, ein Fahrrad-Leasing-Programm und Corporate Benefits, die Ihnen Zugang zu Rabatten von einer Vielzahl von Anbietern in verschiedenen Bereichen bieten
(Senior) Talent Acquisition Manager (all genders) Arbeitgeber: Avelios
Avelios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Als (Senior) Talent Acquisition Manager haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Wachstums unseres Unternehmens teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Benefits-Paket und der Chance, an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen mitzuwirken, ist Avelios der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
