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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Marketingkampagnen und optimiere Budgets für maximalen ROI.
- Arbeitgeber: AVEMO Group, eine der größten Handelsgruppen im deutschen Automobilmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, modernes Equipment, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und beeinflusse direkt den Umsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing und sicherer Umgang mit Google Ads und Social Media.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 2.500 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst mit uns gemeinsam an der Zukunft schrauben? Autos sind Deine Leidenschaft und Technik Deine Begeisterung? Dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Haßfurt, Mühlheim am Main Dich als: Growth Marketing Manager (m/w/d).
Das Bringst Du Mit
- Erfahrung: Du bist ein erfahrener Growth Marketer und hast nachweisbare Erfolge im Umgang mit hohen Budgets (5- bis 6-stellige Summen schrecken dich nicht ab, sondern motivieren dich).
- Tech-Stack: Du bist extrem fit im Google Ads Editor, Meta Ads Manager und Google Analytics / Google Looker Studio.
- Arbeitsweise: Du arbeitest am liebsten eigenständig, strukturiert und operativ ("Hands‑on").
Das Sind Deine Aufgaben
- High‑Level Kampagnensteuerung: Du verwaltest ein signifikantes monatliches Ad‑Spend‑Budget eigenverantwortlich – mit Support einer Agentur. Du entscheidest, wo wir investieren, um den maximalen ROI zu erzielen.
- Google Ads & Vehicle Ads: Du bist der Mastermind hinter unseren Such- und Displaykampagnen. Speziell mit Google Vehicle Ads sorgst du dafür, dass unser Fahrzeugbestand automatisiert und zielgenau ausgespielt wird.
- Social Lead Gen: Du skalierst unsere Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram), TikTok und LinkedIn. Du weißt genau, welcher Kanal für Leasing‑Angebote, Service‑Termine oder B2B‑Flottenkunden funktioniert.
- Recruiting Funnel Building: Klick ist nicht gleich Lead. Du baust interaktive Qualifizierungsstrecken mit Typeform, um potenzielle Bewerber vorzufiltern.
- Local Dominance: Du pflegst unsere Google Business Profiles und weitere Unternehmensprofile, damit wir an unseren Standorten die Nummer 1 in der lokalen Suche sind.
- Tracking & Analytics: Du behältst den Überblick über CPL, Conversion‑Rates und Attributionsmodelle und optimierst täglich auf Basis harter Zahlen – und baust Performance Berichte auf und aus.
Das Sind Deine Benefits
- Einfluss: Flache Hierarchien und direkte Wege. Deine Optimierungen wirken sich direkt auf den Umsatz der Gruppe aus.
- Ausstattung: Modernes Equipment und Budget für Tools, die dir die Arbeit erleichtern.
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit Home‑Office‑Anteilen und Präsenzzeiten in Mühlheim am Main oder Haßfurt.
- Weiterbildung: Das Online‑Marketing ändert sich schnell – wir unterstützen dich bei Seminaren und Zertifizierungen.
Das Sind Wir
Die AVEMO Group ist ein Zusammenschluss der Autohandelsgruppen Best, Gelder & Sorg, Göthling & Kaufmann und der Marnet Gruppe. Das Unternehmen stellt eine der größten Handelsgruppen im deutschen Händlernetz der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Škoda, Seat, Cupra, Audi und Etrusco dar. Etwa 2.500 Angestellte leisten jährlich über 500.000 Servicestunden, vermarkten ca. 40.000 Fahrzeuge und betreuen über 500 Großabnehmer. Mit 38 Standorten in Taunus, Rhein‑Main‑Gebiet sowie Ober- und Unterfranken sind wir Mobilitätspartner vor Ort.
Klingt nach dem richtigen Job für Dich? Dann bewirb Dich einfach direkt online!
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AVEMO
Kontaktperson:
AVEMO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, und scheue dich nicht, direkt nach Empfehlungen zu fragen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfolge im Growth Marketing hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet in jedes Gespräch gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Growth Marketing Manager für uns bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Growth Marketing.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast, um uns zu zeigen, wie du mit hohen Budgets umgehst und welche Strategien für dich funktioniert haben.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEMO vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Automobil- und Marketingbereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Technik liebst, sondern auch die Entwicklungen in der Branche verfolgst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Sei bereit, über Budgets, ROI und deine Strategien zu sprechen. Konkrete Zahlen und Erfolge machen einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle eine eigenständige und operative Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast. Betone, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Tools du genutzt hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte für die AVEMO Group wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.