Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Marketingkampagnen und optimiere Budgets für maximalen ROI.
- Unternehmen: AVEMO Group, eine der größten Handelsgruppen im deutschen Automobilmarkt.
- Vorteile: Flache Hierarchien, modernes Equipment, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 2.500 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und beeinflusse direkt den Umsatz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing und sicherer Umgang mit Google Ads und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst mit uns gemeinsam an der Zukunft schrauben? Autos sind Deine Leidenschaft und Technik Deine Begeisterung? Dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Haßfurt, Mühlheim am Main Dich als: Growth Marketing Manager (m/w/d).
Das Bringst Du Mit
- Erfahrung: Du bist ein erfahrener Growth Marketer und hast nachweisbare Erfolge im Umgang mit hohen Budgets (5- bis 6-stellige Summen schrecken dich nicht ab, sondern motivieren dich).
- Tech-Stack: Du bist extrem fit im Google Ads Editor, Meta Ads Manager und Google Analytics / Google Looker Studio.
- Arbeitsweise: Du arbeitest am liebsten eigenständig, strukturiert und operativ ("Hands‑on").
Das Sind Deine Aufgaben
- High‑Level Kampagnensteuerung: Du verwaltest ein signifikantes monatliches Ad‑Spend‑Budget eigenverantwortlich – mit Support einer Agentur. Du entscheidest, wo wir investieren, um den maximalen ROI zu erzielen.
- Google Ads & Vehicle Ads: Du bist der Mastermind hinter unseren Such- und Displaykampagnen. Speziell mit Google Vehicle Ads sorgst du dafür, dass unser Fahrzeugbestand automatisiert und zielgenau ausgespielt wird.
- Social Lead Gen: Du skalierst unsere Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram), TikTok und LinkedIn. Du weißt genau, welcher Kanal für Leasing‑Angebote, Service‑Termine oder B2B‑Flottenkunden funktioniert.
- Recruiting Funnel Building: Klick ist nicht gleich Lead. Du baust interaktive Qualifizierungsstrecken mit Typeform, um potenzielle Bewerber vorzufiltern.
- Local Dominance: Du pflegst unsere Google Business Profiles und weitere Unternehmensprofile, damit wir an unseren Standorten die Nummer 1 in der lokalen Suche sind.
- Tracking & Analytics: Du behältst den Überblick über CPL, Conversion‑Rates und Attributionsmodelle und optimierst täglich auf Basis harter Zahlen – und baust Performance Berichte auf und aus.
Das Sind Deine Benefits
- Einfluss: Flache Hierarchien und direkte Wege. Deine Optimierungen wirken sich direkt auf den Umsatz der Gruppe aus.
- Ausstattung: Modernes Equipment und Budget für Tools, die dir die Arbeit erleichtern.
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit Home‑Office‑Anteilen und Präsenzzeiten in Mühlheim am Main oder Haßfurt.
- Weiterbildung: Das Online‑Marketing ändert sich schnell – wir unterstützen dich bei Seminaren und Zertifizierungen.
Das Sind Wir
Die AVEMO Group ist ein Zusammenschluss der Autohandelsgruppen Best, Gelder & Sorg, Göthling & Kaufmann und der Marnet Gruppe. Das Unternehmen stellt eine der größten Handelsgruppen im deutschen Händlernetz der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Škoda, Seat, Cupra, Audi und Etrusco dar. Etwa 2.500 Angestellte leisten jährlich über 500.000 Servicestunden, vermarkten ca. 40.000 Fahrzeuge und betreuen über 500 Großabnehmer. Mit 38 Standorten in Taunus, Rhein‑Main‑Gebiet sowie Ober- und Unterfranken sind wir Mobilitätspartner vor Ort.
Klingt nach dem richtigen Job für Dich? Dann bewirb Dich einfach direkt online!
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AVEMO
Als Arbeitgeber im Automobilsektor bieten wir unseren Teiledienstmitarbeitern (m/w/d) nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. In unserer modernen Werkstatt in einer attraktiven Lage profitieren Sie von einem engagierten Team und der Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AVEMO.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AVEMO ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AVEMO könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AVEMO beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AVEMO:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AVEMO einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEMO vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AVEMO einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AVEMO relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AVEMO einfügt.
