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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und führe Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil der größten Autohausgruppe zwischen Bamberg und Schweinfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungen und exklusive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Team und unterstütze deine Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Freundliches Team mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst mit uns gemeinsam an der Zukunft schrauben und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen? Positiv, engagiert und serviceorientiert? Dann bist du die Verstärkung, die unser HR-Team sucht!
Das Bringst Du Mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung ist ein Plus, aber kein Muss
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an lösungsorientiertem Arbeiten
Das Sind Deine Aufgaben:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in unseren EDV-Systemen
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive Sonderzahlungen
- Bearbeitung von Anträgen, Bescheinigungen und Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Mitwirkung bei Projekten rund um Personaladministration und -prozesse
Das Sind Deine Benefits:
- Attraktives Gehalt & Sonderzahlungen – Freue Dich auf ein attraktives Gehalt mit kontinuierlicher Entwicklung sowie lukrative Sonderzahlungen
- Ein starkes Team – Freu dich auf ein freundliches, aufgeschlossenes Team, das Zusammenhalt lebt, gegenseitig unterstützt und gemeinsame Erfolge feiert
- Persönliche Weiterentwicklung – Wir fördern dich gezielt durch Weiterbildungen, Qualifikationen und individuelle Entwicklungsprogramme, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst
- Finanzielle Sicherheit – Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sichern wir deine Zukunft ab
- Exklusive Mitarbeiterkonditionen – Profitiere von Rabatten im Autohaus, bei unseren Kooperationspartnern und beim Fahrradleasing
- Sympathisches Arbeitsklima – Dank regelmäßiger Feedbackgespräche, Teamevents und einem wertschätzenden Miteinander wirst du dich bei uns rundum wohlfühlen
Das Sind Wir:
Nach der Verschmelzung zweier Einzelbetriebe hat sich GELDER & SORG seit dem Jahr 2000 mit 8 Standorten zur größten Autohausgruppe zwischen Bamberg und Schweinfurt entwickelt. Seit dem 01. Januar 2023 sind wir Teil von AVEMO – einem Zusammenschluss der Autohandelsgruppen Best, Gelder & Sorg, Göthling & Kaufmann und der Marnet Gruppe. Das Unternehmen stellt eine der größten Handelsgruppen im deutschen Händlernetz der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Škoda, Seat, Cupra, Audi und Etrusco dar. Etwa 2.500 Angestellte leisten jährlich über 500.000 Servicestunden, vermarkten ca. 40.000 Fahrzeuge und betreuen über 500 Großabnehmer. Mit 38 Standorten in Taunus, Rhein-Main-Gebiet sowie Ober- und Unterfranken sind wir Mobilitätspartner vor Ort.
Klingt nach dem richtigen Job für Dich? Dann bewirb Dich einfach direkt online!
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: AVEMO
Kontaktperson:
AVEMO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem kurzen Telefonat, um mehr über die Position und unser Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Aufgaben der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu schrauben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt zu vermitteln. Wir wollen wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du bereits mit MS Office gearbeitet hast oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEMO vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Gelder & Sorg verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und deinen lösungsorientierten Ansatz zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.