Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Payroll-Spezialisten und sorge für die termingerechte Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hohe Serviceorientierung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und optimiere Geschäftsprozesse in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
Kompetenter und serviceorientierter Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
Leitung des Payroll Teams von ca. 10 Payroll Spezialisten fachlich und disziplinarisch.
Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen.
Erstellen von Statistiken und Meldungen für die zuständigen Behörden.
Begleiten von Außenprüfungen durch die Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer.
Bearbeiten von systembedingten Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit den internen und externen HR-Software Consultants.
Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen.
- einschlägige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Vorzugsweise Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA.
- sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen.
- hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität.
- Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet.
Attraktive Vergütung.
Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
Teamleiter Gehaltsabrechung (m/w/d) Arbeitgeber: avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
Als Teamleiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) in unserem traditionsreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem vielseitigen, anspruchsvollen Aufgabengebiet. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die durch Teamarbeit und offene Kommunikation geprägt ist, und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns haben Sie die Chance, in einem stabilen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Gehaltsabrechung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und deine Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder einem informellen Gespräch – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Gehaltsabrechung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamleiter Gehaltsabrechnung passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avendi Senioren Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Teamleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Dein Auftreten sollte Professionalität und Selbstbewusstsein ausstrahlen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
