Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege in unserer familiären Seniorenresidenz und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Unternehmen: Avendi, ein privater Seniorendienstleister mit 28 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Weihnachtsgeld, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße Mitarbeiterangebote und Jobbike-Leasing nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Leitungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
avendi unterhält als Seniorendienstleister 28 Betriebsstätten: 21 vollstationäre Pflegeeinrichtungen, eine Tagespflegeeinrichtung und sechs ambulante Pflege- und Betreuungsdienste. Wir sind ein privater Betreiber mit Hauptsitz in Mannheim sowie weiteren Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland Pfalz, Hessen, Sachsen-Anhalt, Niedersachen und gehören als hundertprozentige Tochter zur familiengeführten DIRINGER&SCHEIDEL-Unternehmensgruppe.
Du suchst eine neue Herausforderung und verfügst über mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung in der Altenpflege? Bewirb Dich als Pflegedienstleiterin bzw. Pflegedienstleiter für unsere familiäre Seniorenresidenz ALTE MÜHLE in Kehl mit 43 Pflegeplätzen in zwei Wohnbereichen. Als Pflegedienstleitung sorgst Du für die optimale Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- eine Weiterbildung und Zulassung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
- umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung in der Pflege
- gute PC- und MS Office-Kenntnisse
Attraktive Bezahlung auf TVÖD-Niveau mit Verhandlungsspielraum, Weihnachtsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag in einer 100%igen Tochter der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe, Kinderbetreuungszuschuss für Pflegefachkräfte sowie Ferienprogramme, betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss bis 100 € monatlich, Weiterbildung: finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeiterangebote (Rabatte u. a. für Mode, Technik, Reisen), Jobbike-Leasing nach der Probezeit, Job-Ticket: 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket.
Pflegedienstleiter - Ambulante Pflege / Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: avendi Senioren Service
Avendi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre in der Seniorenresidenz ALTE MÜHLE in Kehl bietet. Mit attraktiven Vergütungen auf TVÖD-Niveau, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie einem Kinderbetreuungszuschuss und Jobbike-Leasing, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Zugehörigkeit zur familiengeführten DIRINGER&SCHEIDEL-Unternehmensgruppe sorgt zudem für Stabilität und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter - Ambulante Pflege / Altenpflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei, die sich mit Altenpflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Stellenangeboten auf unserer Website und bewirb dich direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch initiativ meldest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über avendi und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Authentizität und Begeisterung können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter - Ambulante Pflege / Altenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrung:Du hast mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung? Super! Hebe deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avendi Senioren Service vorbereitet
✨Informiere Dich über avendi
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über avendi und deren Werte informieren. Schau Dir die verschiedenen Betriebsstätten an und verstehe, wie sie sich in der Altenpflege positionieren. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung als Pflegedienstleitung, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Altenpflege oder den Erwartungen an die Pflegedienstleitung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
In der Altenpflege sind Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Überlege Dir, wie Du diese Eigenschaften in Deinem bisherigen Berufsleben unter Beweis gestellt hast, und bringe sie im Gespräch zur Sprache.
