Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kommunikation mit Behörden.
- Unternehmen: Führender IT-Managed-Services-Dienstleister mit Fokus auf mittelständische Unternehmen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur und Firmenfitness fördern ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem inspirierenden und stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden IT-Managed-Services-Dienstleister für mittelständische Unternehmen. Unser Schwerpunkt liegt auf zukunftsfähigen Service- und Infrastrukturkonzepten sowie digitalen Lösungen, die die Produktivität unserer Kunden positiv beeinflussen. Als führender Player im deutschen Markt wissen wir genau, worauf es bei unseren Kunden ankommt. Wir sprechen ihre Sprache und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Gemeinsam möchten wir als Partner für unsere Kunden langfristig erfolgreich sein.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behördenkommunikation
- Kontaktperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Allgemeine Personalsachbearbeitung
- Erstellung von Auswertungen und Reportings
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Erfahrungen mit der Software Hansalog von Vorteil
Wir bieten
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Planbare, verlässliche Perspektiven und ein stabiles Arbeitsumfeld
- Wir ermöglichen mobiles Arbeiten und stellen die Ausstattung bereit, die Sie dafür benötigen
- Unser Führungsverständnis basiert auf Vertrauen, Klarheit und Entwicklung – wir bieten ein inspirierendes und gesundes Arbeitsumfeld
- Einarbeitung durch einen Mentor (m/w/d) in unsere Tools und Prozesse
- Duz-Kultur und Firmenevents fördern unser Wir-Gefühl
- Firmenfitness über Hansefit und die Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing, Nutzung der Corporate Benefits
(Senior) Payroll Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: AVENDIS GmbH
Als einer der führenden IT-Managed-Services-Dienstleister bieten wir Ihnen als (Senior) Payroll Specialist ein inspirierendes und gesundes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Entwicklung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere Duz-Kultur und regelmäßige Firmenevents stärken das Wir-Gefühl und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Payroll Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige, dass du die Sprache der Branche sprichst und verstehst, was sie brauchen. Das macht einen großen Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Payroll Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVENDIS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Problemlösung zeigen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Duz-Kultur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
✨Vorbereitung auf Softwarefragen
Falls du Erfahrung mit der Software Hansalog hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über gängige Lohnabrechnungssoftware und zeige deine Bereitschaft, neue Tools schnell zu erlernen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Anpassungsfähigkeit unterstreichen.
