Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kommunikation mit Behörden.
- Unternehmen: Führender IT-Managed-Services-Dienstleister für mittelständische Unternehmen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Firmenfitness und regelmäßige Firmenevents stärken das Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem inspirierenden und stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden IT-Managed-Services-Dienstleister für mittelständische Unternehmen. Unser Schwerpunkt liegt auf zukunftsfähigen Service- und Infrastrukturkonzepten sowie digitalen Lösungen, die die Produktivität unserer Kunden positiv beeinflussen. Als führender Player im deutschen Markt wissen wir genau, worauf es bei unseren Kunden ankommt. Gemeinsam möchten wir als Partner für unsere Kunden langfristig erfolgreich sein.
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
- Kontaktperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Allgemeine Personalsachbearbeitung
- Erstellung von Auswertungen und Reportings
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Erfahrungen mit der Software Hansalog von Vorteil
Wir bieten:
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Planbare, verlässliche Perspektiven und ein stabiles Arbeitsumfeld
- Mobiles Arbeiten und die notwendige Ausstattung
- Ein inspirierendes und gesundes Arbeitsumfeld
- Einarbeitung durch einen Mentor (m/w/d) in unsere Tools und Prozesse
- Duz-Kultur und Firmenevents fördern unser Wir-Gefühl
- Firmenfitness über Hansefit und die Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing
- Nutzung der Corporate Benefits
(Senior) Payroll Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: AVENDIS GmbH
Als einer der führenden IT-Managed-Services-Dienstleister für mittelständische Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als (Senior) Payroll Specialist, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Entwicklung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem fördern unsere Duz-Kultur und regelmäßige Firmenevents ein starkes Wir-Gefühl und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Payroll Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Sprache des Unternehmens sprichst und ihre Werte teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Payroll Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVENDIS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben eines Payroll Specialists. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Informiere dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen und sei bereit, dein Wissen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Daten analysiert und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als Kontaktperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine serviceorientierte Einstellung wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du Kunden oder Kollegen erfolgreich unterstützt hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
