(Junior) SOC-Analyst (m/w/d)

(Junior) SOC-Analyst (m/w/d)

Westerstede Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Kundenumgebungen und optimiere Sicherheitsanalysen im SIEM-Tool.
  • Unternehmen: AVENDIS, ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Security.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: 100% remote möglich, mit stabilen Perspektiven und Firmenfitness-Angeboten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen SOC-Teams und schütze digitale Welten.
  • Qualifikationen: Ausbildung in IT oder vergleichbare Kenntnisse, Teamfähigkeit und analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir, die AVENDIS, sind gerade auf der Suche nach Verstärkung für unser SOC-Team durch einen (Junior) SOC Analyst (m/w/d) IT Security. Da wir im Team dezentral aufgestellt sind, kannst du auch zu 100% remote arbeiten. Natürlich kannst du auch jederzeit von einem unserer Standorte aus arbeiten - das bleibt dir überlassen!

Dein Aufgabenbereich:

  • Monitoring der zugewiesenen Kundenumgebungen im SIEM-Tool (MS Sentinel)
  • Annahme, Klassifizierung und Zuordnung auftretender Alerts
  • Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung der vorhandenen Analytics Rules und Automation Rules
  • Prüfung und Bearbeitung neuer Tickets im ITSM-Tool (SNOW)
  • Erstellung von monatlichen SOC-Reports der Kunden
  • Weiterentwicklung des Knowledgemanagements
  • Dokumentation von u.a. Angriffsmustern und Abwehrmöglichkeiten
  • Erstellung von Schwachstellenmeldungen für Kunden

Dein Background:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Kenntnisse als bspw. Quereinsteiger und umfangreiche Erfahrungen im Bereich Netzwerke und/oder Monitoring
  • Grundlegende Kenntnisse im IT-Security Umfeld und in gängigen Security Frameworks (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, …) oder fachspezifische Zertifizierungen von Vorteil
  • Erfahrungen im Umgang mit IT-Sicherheitsvorfällen vorteilhaft
  • Microsoft Azure / MS Sentinel / MS Defender 365 Kenntnisse von Vorteil
  • Eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch
  • Motivation zur Teilnahme an einer wechselnden 24/7 Rufbereitschaft

Das sind unsere Benefits:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Planbare, verlässliche Perspektiven und ein stabiles Arbeitsumfeld
  • Wir ermöglichen mobiles Arbeiten und stellen die Ausstattung bereit, die Sie dafür benötigen
  • Unser Führungsverständnis basiert auf Vertrauen, Klarheit und Entwicklung – wir bieten ein inspirierendes und gesundes Arbeitsumfeld
  • Einarbeitung durch einen Mentor (m/w/d) in unsere Tools und Prozesse
  • Duz-Kultur und Firmenevents fördern unser Wir-Gefühl
  • Firmenfitness über Hansefit und die Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing, Nutzung der Corporate Benefits
  • Für diese Position ist ein Jahresgehalt zwischen 36.000 und 53.000 EUR brutto vorgesehen. Die konkrete Einstufung erfolgt in Abhängigkeit von Berufserfahrung, fachlicher Ausrichtung und Verantwortungsumfang.

(Junior) SOC-Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: AVENDIS

AVENDIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) SOC-Analyst (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit der Option auf 100% remote Arbeit und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsklima, das Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert. Unsere Benefits, wie ein flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenfitness und eine Duz-Kultur, machen AVENDIS zu einem attraktiven Ort für deine Karriere im Bereich IT-Security.

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Kontaktdaten:

AVENDIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) SOC-Analyst (m/w/d) erhalten könntest

Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community

In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie AVENDIS kennenzulernen!

Kollaboriere an Open-Source-Projekten

Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.

Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit

Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von AVENDIS zu bewerben!

Halte deine Skills up-to-date

In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei AVENDIS.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) SOC-Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Monitoring im SIEM-Tool (MS Sentinel)
Annahme und Klassifizierung von Alerts
Erstellung und Optimierung von Analytics Rules
ITSM-Tool (SNOW) Kenntnisse
Erstellung von SOC-Reports
Dokumentation von Angriffsmustern
Kenntnisse in IT-Security Frameworks (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.

Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.

Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!

Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVENDIS vorbereitet

Sicherheitsprotokolle dominiert!

Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei AVENDIS könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!

Praktische Erfahrung zählt!

Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. AVENDIS sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!

Teamarbeit nicht vergessen!

IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen!

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird AVENDIS auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!