Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und dokumentiere Authentifizierungsmethoden für 100 Anwendungen und koordiniere Migration zu Microsoft Entra ID.
- Unternehmen: Avenga, ein globales Unternehmen mit über 6000 Spezialisten und innovativer Kultur.
- Vorteile: Private Krankenversicherung, flexible Arbeitsmodelle, Schulungen und soziale Veranstaltungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitäts- und Zugangsverwaltung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Entra ID, SSO, MFA und technische Dokumentation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Avenga, ein Unternehmen, das an die menschliche Kreativität glaubt, die Technologie ermöglicht, die zählt. Mit über 6000 Spezialisten bieten wir ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, einschließlich Geschäfts- und Technologieberatung, Unternehmenslösungen, CX, UX und Design, verwaltete Dienste, Produktentwicklung und Softwareentwicklung.
Wir suchen aktiv einen Technischen Business Analysten für eine Microsoft Entra ID-Migrationsinitiative, die sich auf die Analyse und Dokumentation von Authentifizierungsänderungen in etwa 100 Geschäftsanwendungen konzentriert. Die Rolle umfasst:
- Bewertung der aktuellen Authentifizierungsmechanismen
- Definition der erforderlichen Änderungen für die Migration zu Microsoft Entra ID (Azure AD)
- Koordination mit SaaS-Anbietern
- Erstellung detaillierter technischer und funktionaler Dokumentationen zur Unterstützung der Modernisierung des sicheren Identitäts- und Zugriffsmanagements
Ihr Profil:
- Starke Erfahrung mit Microsoft Entra ID (Azure AD)
- Gutes Verständnis von SSO, MFA, SAML, OAuth2 und OpenID Connect
- Erfahrung mit Lösungen für Authentifizierung und Identitätsmanagement
- Praktische Erfahrung mit der Analyse der Integration von SaaS-Anwendungen
- Fähigkeit zur Anforderungserhebung und Erstellung technischer Dokumentationen
- Fähigkeit zur Durchführung von Lückenanalysen und Auswirkungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und Anbietern
- Erfahrung mit Prozessmapping und Dokumentation von Arbeitsabläufen
- Praktische Erfahrung mit JIRA, Confluence und Visio
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Dokumentation der aktuellen Authentifizierungsmethoden für etwa 100 Anwendungen
- Bewertung der Anwendungsbereitschaft für die Migration zur Microsoft Entra ID-Authentifizierung
- Definition und Dokumentation der erforderlichen Änderungen, Abhängigkeiten und Integrationsansätze
- Zusammenarbeit mit Anwendungsbesitzern, Infrastrukturteams, Sicherheitsteams und externen SaaS-Anbietern
- Untersuchung der Machbarkeit und technischen Implementierungsoptionen für die Entra ID-Integration
- Erhebung und Dokumentation von geschäftlichen und technischen Anforderungen im Zusammenhang mit Authentifizierung und Zugriffsmanagement
- Erstellung klarer technischer Dokumentationen, Prozessflüsse und Migrationsempfehlungen
- Unterstützung von Lösungsdesign-Diskussionen im Zusammenhang mit SSO, MFA, SAML, OAuth2, OIDC und Föderation
- Verfolgung des Anwendungs-Migrationsstatus, Risiken, Blockaden und technischer Lücken
- Teilnahme an Workshops, Stakeholder-Meetings und technischen Analysesitzungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Identitätsmanagementstandards
Was Sie bei Avenga erwartet:
Durch unsere Werte – Bessere Köpfe, Mutigere Ideen und Größere Herzen – streben wir danach, Ihnen die Werkzeuge, Autonomie, Vertrauen und Unterstützung zu bieten, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Genießen Sie Vorteile wie private Krankenversicherung, Programme zum Wohlbefinden, flexible und hybride Arbeitsmodelle, Laptops und Ausrüstung, Schulungsmöglichkeiten, Sprachkurse, soziale Veranstaltungen und mehr. Bei Avenga zählt jeder. Wir bieten Chancengleichheit in der Rekrutierung, Karriereentwicklung und Führung, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Religion oder einer anderen Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem unsere vielfältige Gemeinschaft von Mitarbeitern, Kandidaten und Geschäftspartnern aktiv unser Wachstum gestaltet. Indem wir Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zusammenbringen, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder frei fühlen kann, er selbst zu sein, während die Grenzen anderer respektiert werden.
Senior Business Analyst Burgas, Ruse, Sofia · Arbeitgeber: Avenga Germany GmbH
Avenga ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Burgas, Ruse und Sofia eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Technologie Hand in Hand gehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsangeboten und einem unterstützenden Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Analyst Burgas, Ruse, Sofia · erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse. Lass uns zusammen einen Plan erstellen, wie du die richtigen Leute zur richtigen Zeit kontaktieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Analyst Burgas, Ruse, Sofia · mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du mit Microsoft Entra ID oder ähnlichen Technologien gearbeitet hast, lass es uns wissen!
Dokumentation ist der Schlüssel:Da die Rolle viel mit Dokumentation zu tun hat, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Zeige uns, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenga Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft Entra ID, SSO und MFA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Bedeutung für die Migration verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und Dokumentation zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an technische als auch an nicht-technische Personen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen bei der Migration können besonders aufschlussreich sein.
