Senior Front-End Engineer Skopje, Bitola, Ohrid

Bei Avenga glauben wir, dass menschliche Kreativität Technologie ermöglicht, die zählt. Unsere über 6000 Spezialisten bieten ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, einschließlich Geschäfts- und Technologieberatung, Unternehmenslösungen, CX, UX und UI-Design, verwaltete Dienste, Produktentwicklung und Softwareentwicklung.

Dies sind Sie:

• Starke Kenntnisse (6+ Jahre) in TypeScript, JavaScript, HTML und CSS
• Starke Erfahrung mit React oder ähnlichen modernen Frameworks/Bibliotheken
• Erfahrung mit Next.js, statischen Site-Generatoren, JAMstack-Architekturen und (headless) CMS-Lösungen ist von Vorteil
• Erfahrung in agilen Umgebungen mit CI/CD-Praktiken
• Vertrautheit mit Komponentenbibliotheken wie Material-UI oder ähnlichen Designsystemen
• Starkes Verständnis der Geschäftsanforderungen und die Fähigkeit, diese in geeignete technische Lösungen zu übersetzen
• Engagement für das Schreiben von sauberem, gut getesteten, wartbaren und gut dokumentiertem Code

Dies ist Ihre Rolle:

• Eigenverantwortliches Design, Implementierung, Test, Bereitstellung und kontinuierliche Verfeinerung von Anwendungen und Diensten von Anfang bis Ende
• Schreiben von sauberem, wartbarem, sicherem und gut getestetem Code mit einem starken Qualitätsbewusstsein (Einheits-, Integrations-, Komponenten- und Vertragstests, wo anwendbar)
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, UX, Risiko und anderen Stakeholdern, um komplexe Anforderungen in praktische, effiziente, sichere und konforme Lösungen zu übersetzen
• Kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Prozesse, CI/CD-Pipelines, Automatisierung und der allgemeinen Betriebsbereitschaft zur Steigerung der Entwicklerproduktivität
• Produktiver und verantwortungsbewusster Einsatz von KI-Tools zur Beschleunigung der Lieferung und Verbesserung der Qualität
• Begleitung von Funktionen durch den gesamten Lebenszyklus – von der Entdeckung und Implementierung bis hin zu Tests, Iterationen und erfolgreichem Start

Bei Avenga zählt jeder. Wir bieten gleiche Chancen in der Rekrutierung, Karriereentwicklung und Führung, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Religion oder einer anderen Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem unsere vielfältige Gemeinschaft von Mitarbeitern, Kandidaten und Geschäftspartnern aktiv unser Wachstum gestaltet. Indem wir Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zusammenbringen, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder frei fühlen kann, er selbst zu sein, während die Grenzen anderer respektiert werden.