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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-IT-Anwendungslandschaft und definiere die Produkt-Roadmap.
- Arbeitgeber: Avenga, ein globales Unternehmen mit über 6000 Spezialisten.
- Mitarbeitervorteile: Chancengleichheit, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Gemeinschaft, die Kreativität und Technologie vereint.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Manager in IT-Umgebungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Avenga glauben wir, dass menschliche Kreativität Technologie ermöglicht, die zählt. Unsere über 6000 Spezialisten bieten ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, einschließlich Geschäfts- und Technologieberatung, Unternehmenslösungen, CX, UX und UI-Design, Managed Services, Produktentwicklung und Softwareentwicklung.
Das sind Sie:
- 5+ Jahre Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Product Lead in IT-Umgebungen
- Starke Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Systemlandschaften
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder in sowohl geschäftlichen als auch technischen Bereichen zu managen
- Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen
- Analytische, strukturierte und pragmatische Herangehensweise an Problemlösungen
- Fähigkeit, bestehende Setups herauszufordern und Veränderungen konstruktiv voranzutreiben
- Lieferorientierte Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder ähnlichem
- Verständnis von HR-Prozessen und Personalmanagement
- Erfahrung mit IT-Governance, Compliance und Sicherheit in Unternehmensumgebungen
- Einblick in KI oder Automatisierung in HR-bezogenen Prozessen
Das ist Ihre Rolle:
- Verantwortung für die HR-IT-Anwendungslandschaft von Anfang bis Ende, einschließlich SaaS-Plattformen und maßgeschneiderten Lösungen
- Definition und Steuerung der Produkt-Roadmap, Balance zwischen kurzfristigen Verbesserungen und langfristiger Strategie
- Leitung der Bewertung und Neugestaltung der aktuellen HR-Systemlandschaft
- Sicherstellung von Best Practices in Sicherheit, Compliance, Governance und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern zur Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in skalierbare IT-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur- und Sicherheitsteams zur Zukunftssicherung der Plattform
- Management von Beziehungen zu Anbietern, Beratern und internen Teams
- Agile-Fazilitator für das Team, Priorisierung des Backlogs und Unterstützung der Lieferung
- Verfolgung von Fortschritten, Risiken und Wertschöpfung, Berichterstattung an leitende Stakeholder
Was Sie bei Avenga erwartet:
Bei Avenga zählt jeder. Wir bieten Chancengleichheit in der Rekrutierung, Karriereentwicklung und Führung, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Religion oder einer anderen Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem unsere vielfältige Gemeinschaft von Mitarbeitern, Kandidaten und Geschäftspartnern aktiv unser Wachstum gestaltet. Indem wir Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zusammenbringen, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder frei fühlen kann, er selbst zu sein, während die Grenzen anderer respektiert werden.
Senior Product Lead Bitola, Ohrid, Skopje Arbeitgeber: Avenga Germany GmbH
Kontaktperson:
Avenga Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Lead Bitola, Ohrid, Skopje
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Avenga arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Lead Bitola, Ohrid, Skopje
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenga Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Avenga und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Produkte entwickeln und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Product Lead unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Systeme gemanagt, Stakeholder koordiniert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Agile Methoden im Fokus
Da Avenga Wert auf Agile/Scrum legt, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du agile Prinzipien in der Produktentwicklung angewendet hast und wie du Teams unterstützt hast, um effizienter zu arbeiten.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von Avenga, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung der HR-IT-Anwendungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.