Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Cloud- und Plattformstrategie und entwickle innovative IT-Services.
- Unternehmen: Aveniq, führender Schweizer IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Cloud-Technologien und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Bei Aveniq formen wir die digitale Zukunft. Als führender Schweizer IT-Dienstleister betreiben wir kritische Infrastrukturen und begleiten unsere Kunden mit Leidenschaft durch die technologische Transformation. Für diese Schlüsselposition suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Cloud- und Plattformstrategie entscheidend prägt und unseren größten Geschäftsbereich nachhaltig weiterentwickelt.
Unsere Cloud & Platform Services sind das Rückgrat moderner und souveräner IT-Services. Als Head of Cloud & Platform Services übernimmst du die Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung dieser zentralen Abteilung von ca. 50 Mitarbeitenden – von Private & Public Cloud (Azure) über Data Center bis hin zu Open Source und Database Services. Du führst eine leistungsstarke Organisation, entwickelst das Portfolio gezielt weiter und stellst sicher, dass wir technologisch, organisatorisch und wirtschaftlich erfolgreich sind.
Das erwartet dich:
- Strategische Gesamtverantwortung: Du verantwortest die Weiterentwicklung und Umsetzung der Abteilungsstrategie und positionierst Aveniq erfolgreich im Cloud- und Plattformmarkt.
- Unternehmerische Steuerung: Du trägst die Gesamtverantwortung für Budget, Kosten, Investitionen und Profitabilität deiner Abteilung und stellst eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung sicher.
- Leadership & Organisation: Du entwickelst deine Führungskräfte gezielt weiter und etablierst eine leistungsstarke, kollaborative und kundenorientierte Kultur.
- Transformation & Skalierung: Du gestaltest aktiv Transformationsinitiativen mit (z. B. Cloud Transformation, Operating Model, Automatisierung) und entwickelst Organisation, Prozesse und Services konsequent weiter.
- Service Excellence: Du verantwortest das gesamte Cloud Service-Portfolio über den gesamten Lifecycle und stellst höchste Qualität, Stabilität und Kundenzufriedenheit sicher.
- Markt & Kundenverantwortung: Du baust Kundenbeziehungen auf, erkennst Markttrends frühzeitig und übersetzt diese in innovative und wettbewerbsfähige Services.
- Teamplayer: Du arbeitest eng zusammen mit unseren Sales und den anderen Fachbereichen.
- Brückenbauer & Kommunikator: Du kommunizierst stilsicher auf Augenhöhe – egal ob du dich mit Deep-Tech-Experten austauschst oder komplexe Sachverhalte managementtauglich präsentierst.
Das bringst du mit:
- Erfahrene Führungspersönlichkeit
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten
- Nachweisbare Erfolge in Transformation, Skalierung und Organisationsentwicklung
- Unternehmerisches Denken & P&L-Erfahrung
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Abteilung
- Starke Ergebnisorientierung und strategisches Denken
- Technologische Expertise
- Fundiertes Verständnis von Cloud-Architekturen (Public/Private/Hybrid)
- Erfahrung mit modernen Plattformen, Open Source und Cloud Native Technologien
- Verständnis für Enterprise Architecture und Governance-Modelle
- Cloud Services & Service Excellence
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud Services
- Starkes Verständnis für Service Management, SLA/SLO und Delivery-Modelle
- Markt- & Kundenorientierung
- Erfahrung im Umgang mit Kunden
- Fähigkeit, Markttrends zu erkennen und in erfolgreiche Services zu übersetzen
- Leadership & Persönlichkeit: Inspirierende und integrative Führungspersönlichkeit, hohe Kommunikationsstärke – technisch wie managementtauglich, veränderungsstark, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert.
- Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Kontaktstelle: Kyrill Bauer
Head of Cloud & Platform Services Arbeitgeber: Aveniq AG
Aveniq ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation bietet, sondern auch ein inspirierendes und kollaboratives Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, ermöglicht Aveniq seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Markt zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken, die die Zukunft der IT gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Cloud & Platform Services erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Aveniq AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Aveniq AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Cloud & Platform Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Aveniq AG und die ausgeschriebene Position Head of Cloud & Platform Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aveniq AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Aveniq AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
