Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Kunden im Bereich Identity & Access Management und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf hybride Cloud-IAM-Architekturen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IAM-Plattformen und arbeite in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Identity and Access Management und Kenntnisse in .NET und SQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unser Identity & Access Management Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Enterprise-Kunden im Umfeld komplexer hybrider Cloud-IAM-Architekturen unterstützt und den stabilen sowie sicheren Betrieb der IAM-Plattformen weiterentwickelt.
Das erwartet dich:
- In enger täglicher Zusammenarbeit mit deinen Teamkolleg*innen stellst du in unserem Fachbereich den reibungslosen Betrieb sicher, bearbeitest komplexere Kundenanliegen und verantwortest sämtliche Themen rund um Identity & Access Management.
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Projekten im Fachbereich IAM.
- Du bist für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IAM-Lösungen verantwortlich und du bringst eigene Ideen aktiv ein.
- Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und übernimmst End-to-End-Verantwortung nach dem Prinzip: You build it, you run it!
Das bringst du mit:
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Identity and Access Management mit.
- Erfahrung in Automatisierung und Entwicklung im IAM-Kontext, insbesondere mit .NET und SQL, sowie Kenntnisse in der Anbindung verschiedener Umsysteme.
- Idealerweise Erfahrung mit dem Produkt One Identity Manager oder vergleichbaren IAM-Lösungen.
- Du bist ein Teamplayer mit einer eigenverantwortlichen und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise und bleibst auch bei komplexen Problemstellungen motiviert, nachhaltige Lösungen zu finden.
- Für die Kommunikation mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten sprichst du fliessendes Deutsch und hast Kenntnisse in der Englischen Sprache.
Senior System Engineer Identity & Access Management Arbeitgeber: Aveniq AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig ein starkes Augenmerk auf die Work-Life-Balance legen. In unserem Standort profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich Identity & Access Management mitzuwirken, die sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior System Engineer Identity & Access Management erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Aveniq AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Aveniq AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior System Engineer Identity & Access Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Aveniq AG und die ausgeschriebene Position Senior System Engineer Identity & Access Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aveniq AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Aveniq AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
