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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Identity & Access Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Managed Services für namhafte Kunden anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Führung technischer Teams und eine fundierte Informatikausbildung.
- Andere Informationen: Bring deine IAM-Kenntnisse ein und entwickle unsere Services weiter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du triffst auf ein eingespieltes Team mit 15 Mitarbeitenden, welches sich um die Active Directories, Microsoft Entra ID, One Identity IAM und PKI-Lösungen aller Managed Services Kunden kümmert. Mit den fachlichen Leads gestaltest du laufend die Weiterentwicklung der verantworteten Services (35'000 User) und sorgst für einen stabilen und hochsicheren Betrieb.
Weiterentwicklung des Teams und der verantworteten Services, wobei du aktiv an der Gestaltung und Optimierung der Prozesse beteiligt bist, um die Effizienz und Qualität der Dienstleistungen zu steigern.
Engagement in komplexen und anspruchsvollen Projekten namhafter Kunden, bei denen du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzt, um innovative und nachhaltige Lösungen zu realisieren.
Implementierung und Verwaltung von Identity & Access Management (IAM) Richtlinien und Verfahren, um sicherzustellen, dass die Zugriffsrechte der Benutzer sicher und effizient verwaltet werden.
Nachweisbare Erfahrung in der Führung technischer Teams oder in umfangreichen IT-Projekten.
Abgeschlossene fundierte Informatikausbildung mit relevanten Weiterbildungen.
Grosses Know-How im Bereich Active Directory, Microsoft Entra ID, One Identity IAM und PKI-Lösungen, um die technischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Position zu verstehen und zu meistern.
Du bist versiert im Bereich IAM und möchtest unsere Services auf das nächste Level bringen?
Service Management Lead Arbeitgeber: Aveniq AG
Kontaktperson:
Aveniq AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Management Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IAM- und IT-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Active Directory und Microsoft Entra ID beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Identity & Access Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Services einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Leitung technischer Teams.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Services. Überlege dir, wie du die Effizienz und Qualität der Dienstleistungen bei StudySmarter steigern würdest, und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Management Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Service Management Lead erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Active Directory, Microsoft Entra ID und IAM-Lösungen und wie diese dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung technischer Teams oder in der Durchführung umfangreicher IT-Projekte anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich weiterentwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Weiterbildungen sowie deine Informatikausbildung klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aveniq AG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien wie Active Directory, Microsoft Entra ID und One Identity IAM vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Leitung technischer Teams oder in großen IT-Projekten demonstrieren.
✨Zeige Engagement für Prozessoptimierung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Prozessgestaltung und -optimierung zu sprechen. Erkläre, wie du die Effizienz und Qualität von Dienstleistungen in der Vergangenheit verbessert hast.
✨Sei bereit für komplexe Projektfragen
Erwarte Fragen zu komplexen Projekten, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die innovativen Lösungen, die du implementiert hast, detailliert zu erläutern.
