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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für hybride Azure Cloud Infrastrukturen und arbeiten mit namhaften Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein vertrauensvolles Umfeld und spannende Herausforderungen in der Cloud-Technologie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe unsere Cloud Services auf das nächste Level.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und umfangreiche Kenntnisse in Microsoft Azure PaaS sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf komplexe Projekte und die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei uns triffst du auf ein eingespieltes Team, das sich um komplexe, hybride Azure Cloud Infrastrukturen kümmert. Der technologische Fokus liegt dabei auf Cloud Native Technologien (PaaS, Container, Automation), die das Team in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit diversen namhaften Kunden realisiert, betreibt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Das erwartet dich:
- Spannende Führungsaufgaben in einem dynamischen und vertrauensvollen Umfeld
- Laufend neue Azure Cloud-Technologie- und Architektur-Challenges
- Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten zur Akquise neuer Kunden in verschiedenen Branchen
- Aktive Mitarbeit mit dem Team bei technischen Implementationen
- Engagement in komplexen und anspruchsvollen Projekten namhafter Kunden
Das bringst du mit:
- Nachweisbare Erfahrung in der Teamführung oder Leitung umfangreicher Cloud-Projekte
- Abgeschlossene fundierte Informatikausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Zwingend breites Wissen und mehrjährige Erfahrung im Bereich Microsoft Azure PaaS, Containerplattformen (Azure Kubernetes Services/ OpenShift), IaC (Terraform) und GitHub Enterprise
- Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur (Netzwerk, Storage, Compute) von Vorteil
- Starke Eigeninitiative, Belastbarkeit, Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, Ideen erfolgreich umzusetzen. Spaß an der Teamarbeit ist dabei selbstverständlich.
Bist du bereit, unsere Cloud Services auf das nächste Level zu bringen?
Team Leader Cloud Native Team Arbeitgeber: Aveniq AG
Kontaktperson:
Aveniq AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Cloud Native Team
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cloud- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile regelmäßig Inhalte über Cloud Native Technologien und Azure auf sozialen Medien oder in Fachforen. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Microsoft Azure und Cloud Native Technologien. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen in Bezug auf spezifische Probleme zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Communitys! Nimm an Meetups, Webinaren oder Konferenzen teil, die sich mit Cloud-Technologien beschäftigen. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Cloud Native Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbare Erfahrung in der Teamführung oder Leitung von Cloud-Projekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Technisches Know-how darstellen: Stelle sicher, dass du dein breites Wissen über Microsoft Azure PaaS, Containerplattformen und IaC (Terraform) klar und präzise darstellst. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du die richtige Person für die Herausforderungen im Cloud-Bereich bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aveniq AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Fokus auf Cloud Native Technologien liegt, solltest du dich intensiv mit Microsoft Azure PaaS, Containerplattformen und IaC (Terraform) auseinandersetzen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen konkret zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleiterrolle ist, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder Projektleitung parat hast. Betone, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Verstehe die Bedürfnisse des Unternehmens
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Kunden des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Azure Cloud Infrastruktur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten, der Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
