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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unserer Cloud- und Plattformservices und forme die digitale Zukunft.
- Arbeitgeber: Aveniq, führender Schweizer IT-Dienstleister mit Fokus auf technologische Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, die Branche aktiv zu beeinflussen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Cloud-Technologien und strategischer Planung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Bei Aveniq formen wir die digitale Zukunft. Als führender Schweizer IT-Dienstleister betreiben wir kritische Infrastrukturen und begleiten unsere Kunden mit Leidenschaft durch die technologische Transformation. Für diese Schlüsselposition suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Cloud- und Plattformstrategie entscheidend prägt und unseren größten Geschäftsbereich nachhaltig weiterentwickelt.
Unsere Cloud & Platform Services sind das Rückgrat moderner und souveräner IT-Services. Als Head of Cloud & Platform Services übernimmst du die Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung dieser zentralen Abteilung – von Private & Public Cloud (Azure) über Data Center bis hin zu Open Source und Database Services. Du führst eine leistungsstarke Organisation, entwickelst das Portfolio gezielt weiter und stellst sicher, dass wir technologisch, organisatorisch und wirtschaftlich erfolgreich sind.
Das erwartet dich:
- Strategische Gesamtverantwortung: Du verantwortest die Weiterentwicklung und Umsetzung der Abteilungsstrategie und positionierst Aveniq erfolgreich im Cloud- und Plattformmarkt.
- Unternehmerische Steuerung: Du trägst die Gesamtverantwortung für Budget, Kosten, Investitionen und Profitabilität deiner Abteilung und stellst eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung sicher.
- Leadership & Organisation: Du entwickelst deine Führungskräfte gezielt weiter und etablierst eine leistungsstarke, kollaborative und kundenorientierte Kultur.
- Transformation & Skalierung: Du gestaltest aktiv Transformationsinitiativen mit (z. B. Cloud Transformation, Operating Model, Automatisierung) und entwickelst Organisation, Prozesse und Services konsequent weiter.
- Service Excellence: Du verantwortest das gesamte Cloud Service-Portfolio über den gesamten Lifecycle und stellst höchste Qualität, Stabilität und Kundenzufriedenheit sicher.
- Markt & Kundenverantwortung: Du baust Kundenbeziehungen auf, erkennst Markttrends frühzeitig und übersetzt diese in innovative und wettbewerbsfähige Services.
- Teamplayer: Du arbeitest eng zusammen mit unseren Sales und den anderen Fachbereichen.
- Brückenbauer & Kommunikator: Du kommunizierst stilsicher auf Augenhöhe – egal ob du dich mit Deep‑Tech‑Experten austauschst oder komplexe Sachverhalte managementtauglich präsentierst.
Das bringst du mit:
- Erfahrene Führungspersönlichkeit
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten
- Nachweisbare Erfolge in Transformation, Skalierung und Organisationsentwicklung
- Unternehmerisches Denken & P&L-Erfahrung
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Abteilung
- Starke Ergebnisorientierung und strategisches Denken
- Technologische Expertise
- Fundiertes Verständnis von Cloud-Architekturen (Public/Private/Hybrid)
- Erfahrung mit modernen Plattformen, Open Source und Cloud Native Technologien
- Verständnis für Enterprise Architecture und Governance-Modelle
- Cloud Services & Service Excellence
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud Services
- Starkes Verständnis für Service Management, SLA/SLO und Delivery‑Modelle
- Markt- & Kundenorientierung
- Erfahrung im Umgang mit Kunden
- Fähigkeit, Markttrends zu erkennen und in erfolgreiche Services zu übersetzen
- Leadership & Persönlichkeit
- Inspirierende und integrative Führungspersönlichkeit
- Hohe Kommunikationsstärke – technisch wie managementtauglich
- Veränderungsstark, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert
- Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Head of Cloud & Platform Services Arbeitgeber: Aveniq
Kontaktperson:
Aveniq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Cloud & Platform Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Vision. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Aveniq durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Sichtung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Cloud & Platform Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unsere Cloud- und Plattformstrategie voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aveniq vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über Aveniq und deren Cloud- und Plattformstrategie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Transformation und Skalierung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine kollaborative und kundenorientierte Kultur fördern kannst.
✨Markttrends erkennen und nutzen
Sei bereit, über aktuelle Trends im Cloud- und Plattformmarkt zu diskutieren. Überlege dir, wie du diese Trends in innovative Services umsetzen würdest und bringe deine Ideen aktiv ins Gespräch ein.