Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unser SAP-Portfolio und manage strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im SAP-Bereich mit starkem Partner-Ökosystem.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu spannenden SAP-Projekten und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige SAP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du kennst die SAP‑Welt wie deine eigene Westentasche und bewegst dich sicher zwischen Business, Partner-Ökosystem und Technologie? Dann suchen wir genau dich! Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unser SAP‑Portfolio weiterentwickelt und die Partnerschaften strategisch wie operativ prägt.
Das erwartet dich:
- Service‑ & Produktportfolio gestalten und verantworten
- Definition, Weiterentwicklung und Lifecycle‑Steuerung der Business Services
- Sicherstellen eines marktgerechten, attraktiven und wirtschaftlichen Serviceportfolios
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung eines definierten SAP-Produktportfolios im indirekten Vertriebskanal
- Mitwirkung bei Partner-Level Vereinbarungen
- Funktion als Single Point of Contact (SPOC) und strategischer Berater für die wichtigsten Partner – du koordinierst die SAP-Interaktionen (Product Management, Marketing, Executives, Channel-Teams)
- Gemeinsame Erstellung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
- Partner Enablement und Capability Building: Trainings, Zertifizierungen, Demo-Umgebungen, PreSales-Unterstützung, Deal-Registration-Prozesse, Co-Innovation-Programme
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Ableitung von Produkt-Feedback und Anforderungen an die Weiterentwicklung der SAP Leistungen der Aveniq
- Organisation und Moderation von Partner-Events, Executive Briefings und Co-Marketing-Aktivitäten
- Frühzeitiges Erkennen von Risiken im Partnergeschäft und Eskalationsmanagement
Das bringst du mit:
- Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5–10 Jahre) im SAP-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der aktuellen SAP-Produktlandschaft (z.B. Cloud-Transformation, RISE, GROW FAST, BTP, AI-Integration, Industry Solutions, SAP Technologie)
- Nachweisbare Erfolge bei Umsatzwachstum über Partner (Cloud- & License-Geschäft)
- Starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level-Niveau (Partner-Geschäftsführung & SAP Executives)
- Deutsch fließend und sehr gute Englischkenntnisse (C1–C2)
Nice-to-have:
- Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate, SAP PartnerEdge Accreditation, Cloud Sales/PreSales
- Erfahrung mit SAP-Partnerprogrammen (SAP for Me, PartnerEdge, Value Incentive Plan, co-sell Modelle)
- Kenntnisse in Partner-CRM-Systemen (z.B. SAP Sales Cloud, PRM-Tools, SFDC Partner Community)
- Branchenkenntnisse (z.B. Manufacturing, Utilities, Public Sector)
Kontaktstelle: Kyrill Bauer
SAP Product & Partner Manager Arbeitgeber: Aveniq
Aveniq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Aveniq nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Die strategische Positionierung im SAP-Ökosystem ermöglicht es unseren Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich in einem zukunftsorientierten Markt zu engagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Product & Partner Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine SAP-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Product & Partner Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des SAP Product & Partner Managers bist. Lass deine Leidenschaft für die SAP-Welt durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im SAP-Umfeld. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Umsatzwachstum über Partner erzielt hast und welche spezifischen Kenntnisse du in der SAP-Produktlandschaft hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aveniq vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie im Markt positioniert sind und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere im Bereich Umsatzwachstum über Partner. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Partner-Ökosysteme
Informiere dich über die wichtigsten Partner und deren Geschäftsmodelle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du als Single Point of Contact (SPOC) agieren würdest und welche Strategien du zur Verbesserung der Partnerschaften vorschlagen kannst.
✨Sprich die Sprache der C-Level
Übe, auf C-Level-Niveau zu kommunizieren. Verwende Fachbegriffe und zeige, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen von Führungskräften verstehst. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
