pEin stabiler IT-Betrieb ist die Basis. Doch damit ein Bereich sich weiterentwickelt, braucht es Führung, Orientierung und den Mut, Dinge neu zu denken. Bei Aveniq übernimmst du ein erfahrenes Team und gestaltest mit ihm den Wandel hin zu mehr DevOps und Automatisierung, ohne die Stabilität im Betrieb zu gefährden. /p h3Das erwartet dich: /h3 ul liAls Führungsperson, Coach und Sparringpartner begleitest du rund zehn Mitarbeitende und externe Fachleute /li liMonitoring Alerting, IT Service Management sowie BI Analytics laufen dank dir zuverlässig /li liKlare Prozesse, Rollen und Stellvertretungen sorgen unter deiner Leitung für Strukturen, die tragen /li liDen Weg zu DevOps, Automatisierung und modernen Plattformen gestaltest du gemeinsam mit deinem Team /li liRessourcen, Kapazitäten und Budget behältst du jederzeit im Griff /li liWenn es darauf ankommt, bist du zur Stelle: als erste Eskalationsstelle und bei Major Incidents, im engen Austausch mit Architektur, Fachteams und Kunden /li /ul h3Das bringst du mit: /h3 ul liMehrere Jahre Führungserfahrung in der IT, idealerweise auch mit grösseren Teams /li liEin solider IT-Background, gerne mit FH-Abschluss /li liVertrautheit mit IT Operations, Service Management und ITIL; eine Zertifizierung ist ein Plus /li liKI gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag: Du verstehst, wie sie funktioniert, nutzt sie gezielt und gehst neue Entwicklungen mit Neugier an /li liErfolgreiche Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams und Betriebsorganisationen /li liDevOps, Cloud-native und Kubernetes sind für dich keine Schlagworte /li liKlare Kommunikation, ein souveräner Auftritt sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ul pKontaktstelle: Yuya Holthuizen /p
Teamlead Provider Solutions Arbeitgeber: Aveniq
Aveniq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf moderne Virtual-Workplace-Lösungen und einer hybriden Arbeitsweise fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln.
