Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Führung der SGH und entwickle die Organisation weiter.
- Arbeitgeber: Die Schweizerische Gesellschaft für Hotelkredit, ein nationales Kompetenzzentrum für die Beherbergungswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit Kunden, Behörden und Branchenvertretern.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Rolle, die den Tourismusstandort Schweiz stärkt und prägt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kenntnisse in der Beherbergungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Gesellschaft für Hotelkredit (SGH) mit Sitz in Zürich ist eine öffentlich-rechtliche Körperschaft mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftliche Nachhaltigkeit der Beherbergungswirtschaft zu erhalten und zu verbessern. Sie setzt als nationales Kompetenzzentrum die Beherbergungsförderung als Teil der Tourismuspolitik des Bundes um. Sie gewährt Darlehen an Beherbergungsbetriebe in Tourismusgebieten. Zudem bietet sie Beherbergungsbetrieben, Tourismusunternehmen, Banken, der öffentlichen Hand sowie weiteren Institutionen in der gesamten Schweiz Beratungsdienste an. Der Wissenstransfer zugunsten der Beherbergungsbranche rundet das Tätigkeitsfeld der SGH ab.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende und an politischen Prozessen interessierte Führungspersönlichkeit gesucht, welche die strategische und operative Gesamtführung als CEO per Mai 2027 übernimmt und die Organisation in einem anspruchsvollen, regulierten Umfeld weiterentwickelt.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der Organisation mit 14 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der finanziellen Führung sowie Governance und Compliance
- Förderung einer hohen Kundenorientierung und -servicequalität
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und dem für die Aufsicht zuständigen SECO (Staatssekretariat für Wirtschaft)
- Repräsentation der Organisation gegenüber Partnern, Tourismusbranche und Öffentlichkeit
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation und ihrer strategischen Ausrichtung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Erfahrung im Firmenkundengeschäft, in komplexen Finanzierungen und Restrukturierungen, vorzugsweise in der Beherbergungsbranche
- Gute Kenntnisse der Beherbergungsbranche sowie wirtschaftlicher Zusammenhänge in Tourismusgebieten
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen sowie mit Behörden und staatlichen Stellen
- Fähigkeit, digitale Transformations- und IT-Projekte auf strategischer Ebene zu steuern und voranzutreiben
- Unternehmerische und integre Persönlichkeit
- Diplomatisches Geschick und überzeugende Auftritts- und Kommunikationskompetenz
- Hochschulabschluss mit relevanter Weiterbildung, bspw. Betriebsökonomie, Finanzierung, Tourismus oder Immobilienwirtschaft
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiteren Landessprache
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden, gesellschaftspolitisch und wirtschaftlich relevanten Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Branchenvertretern und Behörden
- Eine Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und grosser Wirkung für den Tourismusstandort Schweiz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Online-Bewerbungsformular und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Bei Fragen steht Ihnen gerne Valeria Karbovski zur Verfügung.
CEO Arbeitgeber: Avenir Group
Kontaktperson:
Avenir Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Führungskräften. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Positionen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um die Organisation weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des CEO bei uns bist und wie du zur Weiterentwicklung der SGH beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Beherbergungsbranche und die aktuellen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftlichen Zusammenhänge und die Rolle der SGH verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen Leitung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationskompetenz demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die digitale Transformation in der Beherbergungsbranche vorantreiben möchtest. Diskutiere, wie du IT-Projekte strategisch steuern würdest und welche Trends du für wichtig hältst.