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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support job seekers and contribute to the Swiss job market as an HR specialist.
- Arbeitgeber: Avenir Group specializes in Human Resource Management with locations across Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, a supportive team, and opportunities for personal time off.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping people find their next career challenge with empathy and expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR consulting or coaching, HR certification, and strong language skills required.
- Andere Informationen: Work independently while collaborating with social insurance partners across various locations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du weisst, welche Hürden der Bewerbungsalltag mit sich bringt? In der Rolle als Avenir ad interim HR-Spezialist*in RAV (80-100%) unterstützt du aktiv die stellensuchenden Personen und leistet einen wichtigen Beitrag für den Schweizer Arbeitsmarkt.
Flexwork HR-Spezialist*in RAV 80-100%
Avenir Group ist ein auf Human Resource Management spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Schweizweit sind wir durch unsere weiteren Standorte Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne vertreten.
Für unser internes Avenir Team suchen wir eine/n engagierte/n und flexible/n Flexwork HR-Spezialist*in RAV. In dieser Funktion bist du im Namen von Avenir an unterschiedlichen RAV-Standorten in der ganzen Schweiz im Einsatz.
Was diese Stelle einzigartig macht:
Nur bei wenigen Berufen steht der Mensch so im Fokus wie hier. Du hast die Möglichkeit, sehr eigenständig deine Mitmenschen zum Erfolg zu begleiten und täglich die Auswirkungen deiner Arbeit zu sehen.
Worauf du dich freuen kannst:
- Mit deiner Empathie und deiner fachlichen Kompetenz kannst du ca. 130 Kunden nachhaltig beraten, damit sie eine geeignete neue Herausforderung finden
- Da du mit dem Q-Modell vertraut bist, kannst du deine Kunden motivierend und kooperativ begleiten und unterstützen
- Du erarbeitest gemeinsam mit deinen Kunden innovative und individuelle Bewerbungsstrategien
- Du analysierst und beobachtest den Schweizer Arbeitsmarkt nach spannenden Möglichkeiten für deine Kunden
- Du kannst deinen Arbeitsalltag selbständig planen
- Du hast Gelegenheit, die Fälle mit anderen Sozialversicherungspartnern (ALV, IV, Sozialdienste) zu koordinieren
- Ein Top-Team steht dir für einen regelmässigen Fachaustausch und gegenseitigen Support zur Seite
- Möglichkeit, auf eine längere private Auszeit zwischen den Einsätzen
Was wird von dir erwartet:
- Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung, bevorzugt als Personalberater*in im RAV-Umfeld oder als Jobcoach/Integrationsfachperson mit
- Du besitzt den HR-Fachausweis oder den Fachausweis in Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt, Erfahrung im Case Management ist von grossem Vorteil
- Du bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse mit. Alle weiteren Sprachen sind ein Plus
- Du bist eine äusserst empathische, sehr selbständige, flexible sowie verantwortungsvolle Persönlichkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz runden dein Profil ab
- Du hast Freude an stetig wechselnden Kundeneinsätzen
Haben wir dein Interesse geweckt? Warte nicht länger und bewerbe dich!
#J-18808-Ljbffr
Flexwork HR-Spezialist*in RAV 80-100% Arbeitgeber: Avenir Group
Kontaktperson:
Avenir Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flexwork HR-Spezialist*in RAV 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Schweizer Arbeitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen kennst, mit denen Stellensuchende konfrontiert sind. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Ansprechpartner/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und Kommunikationsfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Selbstständigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deinen Arbeitsalltag effektiv planen würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um verschiedene Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flexwork HR-Spezialist*in RAV 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Flexwork HR-Spezialist*in RAV. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als Personalberater*in im RAV-Umfeld oder als Jobcoach hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich die geforderten Qualifikationen an: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf den HR-Fachausweis und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht eingehst. Wenn du Erfahrung im Case Management hast, erwähne dies ebenfalls, da es von großem Vorteil ist.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Verwende eine freundliche und professionelle Sprache, um deine Empathie und interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Group vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In dieser Rolle steht der Mensch im Mittelpunkt. Bereite Beispiele vor, in denen du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um anderen zu helfen, ihre beruflichen Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hervorhebst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in flexiblen Arbeitsumgebungen zu sprechen. Zeige, wie du deinen Arbeitsalltag selbstständig geplant hast und welche Strategien du zur effektiven Zeitnutzung entwickelt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da du mit verschiedenen Kunden arbeiten wirst, ist interkulturelle Kompetenz wichtig. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
