Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Assessments durch und betreue Kundenprojekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Avenir Group, ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Human Resources Management.
- Vorteile: Inspirierendes Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und hohe Eigenverantwortung in einem erfolgreichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Avenir Group und entwickle deine Karriere in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie und Erfahrung in Personaldiagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Avenir Group ist ein auf Human Resources Management spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Schweizweit sind wir durch unsere weiteren Standorte Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne vertreten. Zur Verstärkung unseres Assessment-Teams suchen wir für den Standort Zürich eine/n Kollegen/in als Senior Consultant / Assessor/in (80% bis 100%).
In dieser abwechslungsreichen Funktion verantwortest Du folgende Aufgaben:
- Durchführung von Einzel- und Gruppen-Assessments
- Erstellung von Ergebnisberichten
- Führung von Kundenprojekten und Kundenmandaten
- Kundenbetreuung vor und während des Assessments
- Coachinggespräche mit den Kandidaten
- Konzeptionelle Unterstützung bei Offerten und Projekten
Du überzeugst uns mit:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und/oder Psychologie (Uni oder FH)
- Linien- oder Führungserfahrung bzw. mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Personaldiagnostik auf Stufe Senior- und Executive-Management
- Guten konzeptionellen Fähigkeiten
- Selbstsicherem Auftreten auf allen Hierarchiestufen
- Hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken und Handeln
- Vertrauenswürdigkeit
- Initiative Arbeitsweise, flexibel und belastbar
- Sehr guten Deutschkenntnissen; Französisch und/oder Englisch von Vorteil
Wir bieten dir: Ein inspirierendes, professionelles Umfeld, Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen sowie ein erfolgreiches, engagiertes Team. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Bei fachlichen Fragen steht dir Ingrid Wesseln gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Prozess melde dich bitte bei Christine Egerszegi-Schmid.
Senior Consultant / Assessor/in (80% bis 100%) in Zürich Arbeitgeber: Avenir Group
Die Avenir Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein inspirierendes und professionelles Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine engagierte Teamkultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Personaldiagnostik voll auszuschöpfen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant / Assessor/in (80% bis 100%) in Zürich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Avenir Group oder ähnliche Unternehmen – oft gibt's Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Assessment-Methoden vertraut, die in der Personaldiagnostik verwendet werden. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstsicherer kannst du im Gespräch auftreten und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR und Coaching durchscheinen. Die Avenir Group sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und Initiative zeigt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Fragen an Ingrid oder Christine zu stellen – sie helfen dir gerne weiter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Assessor/in (80% bis 100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange, komplizierte Sätze. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Avenir Group und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Human Resources Management positionieren. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Kundenprojekten und Assessments zu tun hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Personaldiagnostik oder im Coaching präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Position und den Projekten stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Assessment-Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
In einer beratenden Funktion ist ein selbstsicheres Auftreten entscheidend. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Dein Auftreten sollte Vertrauen erwecken, sowohl bei den Interviewern als auch bei den zukünftigen Kunden.
