Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Assessments durch und betreue Kundenprojekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Avenir Group, ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Human Resources Management.
- Vorteile: Inspirierendes Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und hohe Eigenverantwortung in einem professionellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Avenir Group und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie und Erfahrung in Personaldiagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Avenir Group ist ein auf Human Resources Management spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Schweizweit sind wir durch unsere weiteren Standorte Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne vertreten.
Zur Verstärkung unseres Assessment-Teams suchen wir für den Standort Zürich eine/n Kollegen/in. In dieser abwechslungsreichen Funktion verantwortest Du folgende Aufgaben:
- Durchführung von Einzel- und Gruppen-Assessments
- Erstellung von Ergebnisberichten
- Führung von Kundenprojekten und Kundenmandaten
- Kundenbetreuung vor und während des Assessments
- Coachinggespräche mit den Kandidaten
- Konzeptionelle Unterstützung bei Offerten und Projekten
Du überzeugst uns mit:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und/oder Psychologie (Uni oder FH)
- Linien- oder Führungserfahrung bzw. mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Personaldiagnostik auf Stufe Senior- und Executive-Management
- Guten konzeptionellen Fähigkeiten
- Selbstsicherem Auftreten auf allen Hierarchiestufen
- Hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken und Handeln
- Vertrauenswürdigkeit
- Initiativer Arbeitsweise, flexibler und belastbarer Persönlichkeit
- Sehr guten Deutschkenntnissen; Französisch und/oder Englisch von Vorteil
Ein inspirierendes, professionelles Umfeld, Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen sowie ein erfolgreiches, engagiertes Team. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Bei fachlichen Fragen steht dir Ingrid Wesseln gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Prozess melde dich bitte bei Christine Egerszegi-Schmid.
Senior Consultant / Assessor/in (80% bis 100%) Zürich Arbeitgeber: Avenir Group
Die Avenir Group bietet ein inspirierendes und professionelles Arbeitsumfeld in Zürich, das durch Gestaltungsfreiraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten besticht. Als Teil eines engagierten Teams haben Mitarbeiter die Chance, ihre Fähigkeiten in der Personaldiagnostik auf höchstem Niveau einzubringen und weiterzuentwickeln. Die Kombination aus einem dynamischen Arbeitsklima und der Möglichkeit, an spannenden Kundenprojekten zu arbeiten, macht die Avenir Group zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant / Assessor/in (80% bis 100%) Zürich erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Avenir Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Avenir Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Avenir Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Avenir Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Assessor/in (80% bis 100%) Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Avenir Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Avenir Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
