Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und optimiere alle HR-Prozesse.
- Unternehmen: Internationaler Energie- und Infrastrukturkonzern mit offener Willkommenskultur.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20% in der Schweiz erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Services und präge die Unternehmenskultur nachhaltig.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein internationaler Energie- und Infrastrukturkonzern in der Region Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiter:in HR Services (80-100%).
In dieser verantwortungsvollen Rolle steuerst Du effizient und rechtskonform alle operativen HR-Prozesse inkl. Lohnverarbeitung. Zudem sicherst Du Servicequalität, koordinierst HR sowie Fachbereiche und unterstützt strategische HR-Ziele.
Deine Aufgaben
- Du führst das HR-Services-Team mit 6–8 Mitarbeitenden, förderst die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und stellst eine effiziente, serviceorientierte Abwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles sicher.
- Die Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Jahresendverarbeitung unterliegen Deiner Verantwortung und Du unterstützt das operative Tagesgeschäft.
- Es macht Dir Freude, digitale HR-Tools weiterzuentwickeln und Reports mit Kennzahlen zu Prozess- und Servicequalität zu erstellen.
- Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende optimierst Du die internen Abläufe zusammen mit anderen Teamleitungen und arbeitest eng mit Recruiting, Personalentwicklung und HR Business Partnern zusammen.
- Du wirkst in HR-Projekten mit und unterstützt bei internen wie externen Revisionen und Audits.
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR-Bereich (Fachausweis, CAS, Studium HF/FH).
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Konzernstruktur, sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in Gesamtarbeitsverträgen zeichnen Dich aus.
- Du bringst vertiefte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und den Sozialversicherungen mit und bist idealerweise vertraut mit Abacus, SFEC, Zeiterfassungssystemen und Reporting-Tools.
- Deutsch- und Englischkenntnisse; von Vorteil bringst Du gute Französischkenntnisse mit.
- Effiziente Organisation, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch gehören für Dich selbstverständlich dazu.
- Du bist offen für eine Reisetätigkeit von ca. 20% in der Schweiz.
Unser Kunde lebt eine offene Willkommenskultur, die alle Menschen einschliesst.
Als Teamleiter:in HR Services bist du weit mehr als Verwalter:in von Personalprozessen: Du gestaltest aktiv HR-Services, sorgst für reibungslose Abläufe und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende mit Herz, Kompetenz und Engagement ihr Bestes geben können. Gemeinsam mit dem HR-Leitungsteam und den HR Business Partnern führst du verantwortungsvoll in die Zukunft, entwickelst Prozesse weiter und prägst die Unternehmenskultur nachhaltig.
Bereit, dort Wirkung zu entfalten, wo es wirklich zählt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Für Fragen stehen Dir gerne folgende Personen zur Verfügung:
Christine Egerszegi-Schmid
Martin Heer
Teamleiter:in HR Services (80-100%) Arbeitgeber: Avenir Group
Unser Kunde, ein internationaler Energie- und Infrastrukturkonzern in der Region Bern, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die von einer offenen Willkommenskultur geprägt ist. Als Teamleiter:in HR Services haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
