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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung der SGH und fördere die Beherbergungswirtschaft.
- Arbeitgeber: Die Schweizerische Gesellschaft für Hotelkredit ist ein nationales Kompetenzzentrum für die Beherbergungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit Kunden, Behörden und Branchenvertretern.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Rolle, die den Tourismusstandort Schweiz nachhaltig prägt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Finanzierungen und der Beherbergungsbranche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Gesellschaft für Hotelkredit (SGH) mit Sitz in Zürich ist eine öffentlich-rechtliche Körperschaft mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftliche Nachhaltigkeit der Beherbergungswirtschaft zu erhalten und zu verbessern. Sie setzt als nationales Kompetenzzentrum die Beherbergungsförderung als Teil der Tourismuspolitik des Bundes um. Sie gewährt Darlehen an Beherbergungsbetriebe in Tourismusgebieten. Zudem bietet sie Beherbergungsbetrieben, Tourismusunternehmen, Banken, der öffentlichen Hand sowie weiteren Institutionen in der gesamten Schweiz Beratungsdienste an. Der Wissenstransfer zugunsten der Beherbergungsbranche rundet das Tätigkeitsfeld der SGH ab.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende und an politischen Prozessen interessierte Führungspersönlichkeit gesucht, welche die strategische und operative Gesamtführung als CEO per Mai 2027 übernimmt und die Organisation in einem anspruchsvollen, regulierten Umfeld weiterentwickelt.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der Organisation mit 14 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der finanziellen Führung sowie Governance und Compliance
- Förderung einer hohen Kundenorientierung und -servicequalität
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und dem für die Aufsicht zuständigen SECO (Staatssekretariat für Wirtschaft)
- Repräsentation der Organisation gegenüber Partnern, Tourismusbranche und Öffentlichkeit
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation und ihrer strategischen Ausrichtung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Erfahrung im Firmenkundengeschäft, in komplexen Finanzierungen und Restrukturierungen, vorzugsweise in der Beherbergungsbranche
- Gute Kenntnisse der Beherbergungsbranche sowie wirtschaftlicher Zusammenhänge in Tourismusgebieten
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen sowie mit Behörden und staatlichen Stellen
- Fähigkeit, digitale Transformations- und IT-Projekte auf strategischer Ebene zu steuern und voranzutreiben
- Unternehmerische und integre Persönlichkeit
- Diplomatisches Geschick und überzeugende Auftritts- und Kommunikationskompetenz
- Hochschulabschluss mit relevanter Weiterbildung, bspw. Betriebsökonomie, Finanzierung, Tourismus oder Immobilienwirtschaft
- Sehr gute Deutsch- und Österreichischkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiteren Landessprache
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden, gesellschaftspolitisch und wirtschaftlich relevanten Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Branchenvertretern und Behörden
- Eine Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und grosser Wirkung für den Tourismusstandort Schweiz
Der Auswahlprozess für diese Vakanz wird von der Avenir Group begleitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Online-Bewerbungsformular und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Bei Fragen steht Ihnen gerne Karbovski unter E-Mail schreiben zur Verfügung.
CEO Arbeitgeber: Avenir Services AG
Kontaktperson:
Avenir Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Führungskräften. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um an die richtigen Informationen und Möglichkeiten zu gelangen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, einige Fragen vorzubereiten, die du dem Interviewer stellen kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Beherbergungsbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Services AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Beherbergungsbranche und die aktuellen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftlichen Zusammenhänge und Trends verstehst, um deine Eignung für die Rolle des CEO zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen Leitung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des CEO viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der SGH oder nach den Erwartungen an die zukünftige strategische Ausrichtung.