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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und entwickle nachhaltige Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Condair AG, Weltmarktführer in Luftbefeuchtung mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte aktiv die Zukunft und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen für echten unternehmerischen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und fundierte Vertriebserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Ist es deine Stärke, unternehmerisches Geschick, Vertriebsdynamik und kulturelle Führung wirkungsvoll zu verbinden? Dann erwartet dich bei Condair AG eine Schlüsselrolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum, internationaler Einbindung und echtem Impact.
In Zusammenarbeit mit der Avenir Group suchen wir eine vernetzt denkende, umsetzungsstarke und integrative Persönlichkeit, die als Geschäftsführer/-in Schweiz die Marktführungsposition weiterentwickelt, die Organisation prägt und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.
Die 1948 gegründete Condair Group mit Sitz in der Schweiz ist der Weltmarktführer in Luftbefeuchtung und ein führender Hersteller von Systemen zur Entfeuchtung und Verdunstungskühlung. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen entwickeln wir individuelle, ganzheitliche Lösungen, denen unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg vertrauen können. Mit optimaler Luftfeuchtigkeit steigern wir die Produktivität und schaffen ein gesünderes Raumklima.
Die Organisation mit Standorten in Pfäffikon SZ, Bulle FR und Münsingen BE ist Teil dieses globalen Netzwerks und gleichzeitig ein eigenständiger, wichtiger Markt mit weiterem Entwicklungspotenzial.
Du bewegst:
- Gesamtverantwortung für die Organisation mit Fokus auf Wachstum, Profitabilität und nachhaltige Marktpositionierung
- Aktive Marktbearbeitung und persönliche Präsenz in der Akquise, bei Schlüsselkunden und in relevanten Netzwerken sowie Weiterentwicklung einer gemeinsamen Vertriebs- und Serviceorganisation
- Kulturelle Integration, Führung, Weiterentwicklung und gegenseitige Vernetzung der drei Standorte Pfäffikon, Bulle und Münsingen
- Ausbau und Skalierung der neuen Condair Service Academy zur Sicherstellung von qualifizierten Servicetechnikfachkräften
- Förderung einer leistungsorientierten, positiven und lösungsfokussierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit internationalen Geschäftsführungen innerhalb der Gruppe
Du bringst mit:
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung von multifunktionalen Teams mit nachweisbarer Erfolgsbilanz in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Vertriebserfahrung im mehrstufigen Vertrieb vorzugsweise für technisch komplexe Produkte im Baunebengewerbe
- Ausgeprägte Fähigkeit, bestehende und neue Märkte zu entwickeln und Potenziale für bestehende und neue Produkte zu erkennen
- Stärke in Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und kultureller Transformation
- Hands-on Mentalität gepaart mit strategischer Weitsicht und Beharrlichkeit
- Souveränes Auftreten in Verhandlungen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Österreichisch sind erforderlich und gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft
Dein Impact:
Du gestaltest aktiv die Zukunft von Condair Schweiz – wirtschaftlich, kulturell und strategisch. Du entwickelst die Organisation weiter, stärkst die Marktposition und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung, Freude und Verantwortung zusammenkommen.
Bist du bereit, eine Organisation weiterzuentwickeln und echten unternehmerischen Impact zu leisten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Geschäftsführer/-in Schweiz Arbeitgeber: Avenir Services AG
Kontaktperson:
Avenir Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/-in Schweiz
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Besuche Branchen-Events oder Konferenzen und sprich mit Leuten aus deinem Netzwerk über die Position, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/-in Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Services AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Condair. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive und leistungsorientierte Unternehmenskultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Markt entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie von Condair beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
✨Präsentiere deine Hands-on Mentalität
Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch praktisch umzusetzen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit Herausforderungen angepackt und Lösungen gefunden hast, um das Wachstum und die Profitabilität zu steigern.