Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schweizer Organisation und fördere Wachstum sowie nachhaltige Marktpositionierung.
- Unternehmen: Condair AG, Weltmarktführer in Luftbefeuchtung mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, internationale Einbindung und echte Wirkung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Potenzial für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Condair Schweiz und entwickle eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und fundierte Vertriebserfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Ist es deine Stärke, unternehmerisches Geschick, Vertriebsdynamik und kulturelle Führung wirkungsvoll zu verbinden? Dann erwartet dich bei Condair AG eine Schlüsselrolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum, internationaler Einbindung und echtem Impact. In Zusammenarbeit mit der Avenir Group suchen wir eine vernetzt denkende, umsetzungsstarke und integrative Persönlichkeit, die die Marktführungsposition weiterentwickelt, die Organisation prägt und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.
Die 1948 gegründete Condair Group mit Sitz in der Schweiz ist der Weltmarktführer in Luftbefeuchtung und ein führender Hersteller von Systemen zur Entfeuchtung und Verdunstungskühlung. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen entwickeln wir individuelle, ganzheitliche Lösungen, denen unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg vertrauen können. Mit optimaler Luftfeuchtigkeit steigern wir die Produktivität und schaffen ein gesünderes Raumklima.
Du bewegst:
- Gesamtverantwortung für die Schweizer Organisation mit Fokus auf Wachstum, Profitabilität und nachhaltige Marktpositionierung
- Aktive Marktbearbeitung und persönliche Präsenz in der Akquise, bei Schlüsselkunden und in relevanten Netzwerken sowie Weiterentwicklung einer gemeinsamen Vertriebs- und Serviceorganisation
- Kulturelle Integration, Führung, Weiterentwicklung und gegenseitige Vernetzung der drei Standorte Pfäffikon, Bulle und Münsingen
- Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung von Organisations- und Prozessoptimierungen
- Ausbau und Skalierung der neuen Condair Service Academy zur Sicherstellung von qualifizierten Servicetechnikfachkräften
- Förderung einer leistungsorientierten, positiven und lösungsfokussierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit internationalen Geschäftsführungen innerhalb der Gruppe
Du bringst mit:
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung von multifunktionalen Teams mit nachweisbarer Erfolgsbilanz in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Vertriebserfahrung im mehrstufigen Vertrieb vorzugsweise für technisch komplexe Produkte im Baunebengewerbe
- Ausgeprägte Fähigkeit, bestehende und neue Märkte zu entwickeln und Potenziale zu erkennen
- Stärke in Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und kultureller Transformation
- Hands-on Mentalität gepaart mit strategischer Weitsicht und Beharrlichkeit
- Souveränes Auftreten in Verhandlungen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch sind erforderlich und gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft
Dein Impact: Du gestaltest aktiv die Zukunft von Condair Schweiz – wirtschaftlich, kulturell und strategisch. Du entwickelst die Organisation weiter, stärkst die Marktposition und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung, Freude und Verantwortung zusammenkommen.
Geschäftsführer/-in Schweiz Arbeitgeber: Avenir Services AG
Die Condair AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Geschäftsführer/-in Schweiz die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und internationaler Einbindung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Wachstum und nachhaltige Marktpositionierung fördert das Unternehmen eine positive und lösungsfokussierte Unternehmenskultur, während es gleichzeitig umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote über die Condair Service Academy bereitstellt. Hier hast du die Chance, nicht nur deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, sondern auch aktiv die Zukunft eines globalen Marktführers mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/-in Schweiz erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Avenir Services AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Avenir Services AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Avenir Services AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/-in Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Avenir Services AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Avenir Services AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Avenir Services AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Avenir Services AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Services AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Avenir Services AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Avenir Services AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
