Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unseres Zeugnistools und arbeite eng mit Kunden und Entwicklern zusammen.
- Unternehmen: Avenir Group – Dein Partner für innovative HR-Lösungen.
- Vorteile: Viel Gestaltungsspielraum, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkter Einfluss auf Produktentwicklung und spannende Kundenprojekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interdisziplinären Teams und entwickle digitale Produkte, die echten Mehrwert schaffen.
- Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Erfahrung im HR- oder Softwarebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Innerhalb unserer Business Unit Avenir Services entwickeln und betreiben wir digitale Produkte, die HR-Prozesse in der Praxis spürbar vereinfachen. In der Abteilung HR Software verantworten wir unter anderem unser Zeugnistool, mit dem wir Kundinnen und Kunden bei der professionellen und effizienten Erstellung von Arbeitszeugnissen unterstützen – vom KMU bis zum internationalen Grossunternehmen.
Gute Software beginnt mit dem Verständnis für die Menschen, die sie nutzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kommunikative, technisch interessierte Persönlichkeit mit Freude daran, unser Zeugnistool gemeinsam mit Kunden und unserem Entwicklungsteam weiterzudenken.
Deine Wirkung bei uns
- Du gestaltest nicht nur Anforderungen – Du gestaltest die Zukunft unseres Zeugnistools mit.
- In Deiner Rolle verbindest Du Produktverantwortung, Kundennähe und technisches Verständnis.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung und Roadmap unseres Zeugnistools aktiv mit.
- Du nimmst Anforderungen von Kunden und internen Stakeholdern auf.
- Du analysierst und priorisierst diese Anforderungen und übersetzt sie in klare User Stories für unser Entwicklungsteam.
- Du begleitest neue Features von der Idee bis zur Einführung des Zeugnistools bei neuen Kunden.
- Du führst Workshops, Präsentationen und Schulungen durch.
- Du unterstützt unsere Kunden bei fachlichen und produktspezifischen Fragen.
- Du engagierst dich im Support und hilfst unseren Kunden weiter.
- Du bringst neue Ideen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI ein.
Was Dich auszeichnet
- Du bist eine kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Schnittstelle zwischen Kunden, HR und Software.
- Französisch und Englisch beherrschst Du auf nahezu muttersprachlichem Niveau (C1/C2).
- Erfahrung im SaaS-, Software- oder HR-Tech-Umfeld.
- Gutes technisches Verständnis und Interesse an digitalen Produkten.
- Erfahrung im Verfassen von User Stories.
- Du kannst Kundenbedürfnisse verstehen und in konkrete Anforderungen übersetzen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du kommunizierst sicher mit Kunden und technischen Ansprechpartnern.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was Dich bei uns erwartet
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Zeugnistools.
- Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
- Spannende Kunden vom KMU bis zum internationalen Grossunternehmen.
- Ein modernes Umfeld an der Schnittstelle von HR, Software und KI.
- Ein erfahrenes und interdisziplinäres Team.
- Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung.
- Möglichkeit für Homeoffice.
Wenn Du Freude daran hast, Kundenbedürfnisse zu verstehen, sie in griffige Lösungen zu übersetzen und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team ein HR-Software-Produkt weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Arbeitszeugnis-Erstellung. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Für fachliche Fragen steht Dir Adrian gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Dir Martin jederzeit weiter.
Product Owner HR Software, Zeugnistool – Avenir Services (80–100%) Arbeitgeber: Avenir Services AG
Avenir Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und kreative Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden. Unsere Standorte in der Schweiz bieten nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung, sondern auch die Flexibilität von Homeoffice, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner HR Software, Zeugnistool – Avenir Services (80–100%) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Avenir Services AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner HR Software, Zeugnistool – Avenir Services (80–100%) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Avenir Services AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner HR Software, Zeugnistool – Avenir Services (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Avenir Services AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Services AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
