Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte M&A-Prozesse und unterstütze die finanzielle Integration neuer Unternehmen.
- Unternehmen: Avenir, eine führende HR-Beratungsfirma in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Work und direkte Einblicke in die Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Präge aktiv den Bereich M&A und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder Finance und 3-5 Jahre M&A-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
M&A Associate (m/w/d) – Schwerpunkt Buy & Build
Bei Avenir bewegen wir Menschen und Organisationen. Als eine der führenden Beratungsfirmen der Schweiz mit HR-Fokus entwickeln wir integrierte Lösungen im Human Resources Management und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch anspruchsvolle Veränderungs- und Entwicklungsprozesse. Über 100 Mitarbeitende in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne setzen sich täglich dafür ein.
Gestalte das Wachstum der Avenir Group aktiv mit.
Mit unserer Buy-and-Build-Strategie wachsen wir in der Schweiz und expandieren in den DACH-Raum. Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir per sofort eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Transaktionen nicht nur begleitet, sondern vorantreibt, als
M&A Associate (m/w/d) – Schwerpunkt Buy & Build mit einem Pensum ab 40% (40–60% ideal, höher möglich)
Deine Wirkung bei uns
Du arbeitest an der Schnittstelle von M&A und Finance, mit direktem Draht zum CFO und zur Geschäftsleitung. Dabei erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:
M&A-Prozesse
- Du hilfst mit, potenzielle Akquisitionsziele in der Schweiz und im DACH-Raum zu identifizieren und anzusprechen.
- Du arbeitest eng mit externen M&A-Beratern und unserem Investor zusammen.
- Du unterstützt bei indikativen Angeboten und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.
- Du erstellst Letters of Intent (LOI) und begleitest Verhandlungen in Abstimmung mit allen involvierten Parteien.
- Du koordinierst die M&A-Dokumentation (Kaufvertrag, Due-Diligence-Unterlagen etc.) mit Anwälten und Beratern.
Finanzielle Integration & CFO-Unterstützung
- Du unterstützt die finanzielle Integration neu akquirierter Unternehmen.
- Du unterstützt den CFO bei Reporting, Finanzplanung und Weiterentwicklung der Finanzabteilung.
- Du arbeitest an strategischen Projekten der Geschäftsleitung mit.
Was Dich auszeichnet
Du bist eine strukturierte Persönlichkeit, die Unternehmergeist und Eigeninitiative mitbringt, Deals versteht und Verantwortung übernimmt. Zudem überzeugst Du mit:
- Einem Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbar.
- 3–5 Jahren Erfahrung in M&A, Private Equity, Transaction Services oder Corporate Development.
- Nachweisbarer Deal-Erfahrung: Du hast Transaktionen eigenständig verantwortet oder massgeblich mitgetragen und kennst die Abläufe und Mechanismen des M&A-Geschäfts bestens.
- Fundierten Kenntnissen in Unternehmensbewertung, Financial Due Diligence und M&A-Prozessen.
- Sehr guten Excel- und Modeling-Kenntnissen.
- Aktiver Nutzung von KI-Tools, um M&A-Analysen, Due Diligence, Dokumentation und Reportings effizienter zu gestalten.
- Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
- Selbstständiger, strukturierter und pragmatischer Arbeitsweise.
- Dem gezielten Wunsch nach einer Teilzeitstelle ab 40% und dem Wissen, wie Du Dich in einem reduzierten Pensum auf das Wesentliche fokussierst.
Was Dich bei uns erwartet
Bei uns gestaltest Du nicht nur einzelne Deals, sondern den Aufbau eines ganzen Bereichs. Wir bieten:
- die Chance, den Bereich M&A Buy & Build massgeblich zu prägen und eigene Ideen einzubringen.
- direkten Einblick auf Geschäftsleitungsebene und enge Zusammenarbeit mit dem CFO.
- aktive Mitgestaltung einer ambitionierten Wachstumsstrategie.
- kurze Entscheidungswege in einem eigentümergeführten Unternehmen.
- volle Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitsform: an einem unserer Standorte (Zürich, Bern, Luzern, Chur oder Lausanne) oder remote.
- ein flexibles Pensum, das zu Deiner Lebenssituation passt: ab 40%, bei Interesse auch mehr.
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Investor und renommierten M&A-Beratern.
Wenn Du Freude daran hast, M&A-Prozesse eigenverantwortlich zu gestalten und gleichzeitig die finanzielle Integration neuer Unternehmen aktiv zu begleiten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Im Bewerbungsformular warten drei kurze Fragen auf Dich. Sie helfen uns, Dich von Anfang an besser kennenzulernen.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit.
Für fachliche Fragen steht Dir gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Dir gerne weiter.
Der Weg zu Deiner zu deiner startet hier.
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- Avenir Services AG
Stockerstrasse 14
8002 Zürich
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M&A Associate – Schwerpunkt Buy & Build in Zürich Arbeitgeber: Avenir Services AG
Avenir Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und kreative Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden. Unsere Standorte in der Schweiz bieten nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung, sondern auch die Flexibilität von Homeoffice, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so M&A Associate – Schwerpunkt Buy & Build in Zürich erhalten könntest
✨Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen
Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.
✨Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme
Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Number 3: Event-Teilnahmen
Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie Avenir Services AG sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.
✨Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen
Zögere nicht, bei Unternehmen wie Avenir Services AG direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Associate – Schwerpunkt Buy & Build in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.
Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!
Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über Avenir Services AG zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Beratungswelt
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.
✨Bereite deine Fallstudie vor
Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Netzwerken ist dein Freund
In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei Avenir Services AG. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.
