Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Transformationsprojekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Avenir Group, ein führendes Unternehmen im Human Resource Management.
- Vorteile: Eigenverantwortung, starke Teamkultur und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und 7-10 Jahre Erfahrung in Beratung oder Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Du verantwortest grosse Transformationsprojekte und wirst von Kunden als Sparringpartner auf Augenhöhe geschätzt. Du willst unternehmerisch etwas bewegen, und zwar mit einem starken Team im Rücken? Dann bist Du bei uns richtig. Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
In der Business Unit CTT bündeln wir unser Know-how in fünf Business Lines: HR & Digital Transformation, People Analytics & Befragungen, Personal Transformation & Coaching, Leadership & Culture Transformation sowie Sales Trainings & Lizenzierungen. Du nutzt diese Plattform, indem du Kunden gewinnst und dabei Lösungen entwickelst und zu grossen, mehrjährigen Umsetzungsprogrammen ausbaust.
Deine Rolle
- Du entwickelst Geschäft dort, wo Vertrauen entsteht. Im laufenden Mandat erkennst Du weitere Bedürfnisse, machst proaktiv Vorschläge und baust Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften aus.
- Du führst grosse und komplexe Projekte in Transformation, Leadership und Organisationsentwicklung, inhaltlich, wirtschaftlich und in der Kundenbeziehung.
- Du bist Sparringpartner für Geschäftsleitungen und Führungsteams und überzeugst durch Qualität, Erfahrung und Klarheit.
- Du arbeitest im Team wie auch eigenständig beim Kunden und steigst schnell und souverän in neue Mandate ein.
- Du übersetzt Kundenanliegen rasch in überzeugende Lösungen, vom Transformationsprogramm bis zum Leadership-Training, und verantwortest Angebote und Kalkulationen.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung von CTT aktiv mit: durch interne Initiativen, durch die gemeinsame Zielsetzung mit OKR und durch die Zusammenarbeit über die Business Lines hinweg.
Was Dich auszeichnet
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung, Change Management oder Leadership Development, davon mehrere Jahre in der Verantwortung für grosse Projekte oder Programme.
- Seniorität, Souveränität und hohe Qualitätsansprüche im Umgang mit Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten.
- Unternehmerischer Antrieb, hoher Drive und Freude daran, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und neue Mandate zu gewinnen. Verkaufserfahrung ist ein Plus, entscheidend sind Dein Gespür für Kundenbedürfnisse und Deine Initiative.
- Teamgeist mit Eigenverantwortung und breite Einsatzfähigkeit über Themen, Kunden und Formate hinweg.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und Flexibilität.
Was wir Dir bieten
- Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Mandate bei namhaften Unternehmen und Institutionen.
- Grosse Eigenständigkeit mit dem Rückhalt einer starken Plattform aus fünf Business Lines.
- Unternehmerischer Spielraum und Mitgestaltung der Entwicklung von CTT.
- Ein starkes Team erfahrener Beraterinnen, Berater, Trainerinnen und Trainer, die sich gegenseitig fordern, unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern.
- Kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der Initiative geschätzt und Umsetzung belohnt wird.
- Viel Raum für Deine Entwicklung: Mit Deinem Erfolg wachsen Dein Gestaltungsspielraum, Dein Kundenportfolio und Deine Verantwortung in CTT.
Du willst Kunden mit Seniorität und Qualität überzeugen, Geschäft aktiv entwickeln und dabei Teil eines starken Teams sein? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.
Bei Fragen erreichst Du Valeria Karbovski, Teamleiterin Recruitment.
Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%) in Zürich Arbeitgeber: Avenir Services AG
Avenir Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene und kreative Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden. Unsere Standorte in der Schweiz bieten nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung, sondern auch die Flexibilität von Homeoffice, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Avenir Services AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Avenir Services AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Avenir Services AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Avenir Services AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Avenir Services AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Avenir Services AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
