Digital Project Manager (m/w/d)

Digital Project Manager (m/w/d)

Offenburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
avenit AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte und entwickle Kundenbeziehungen aktiv.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, steigender Urlaubsanspruch und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung in einem herzlichen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Know-how in Webtechnologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Wir sind überzeugt: Echte Qualität entsteht dort, wo technisches Know-how auf Teamgeist und unternehmerisches Denken trifft. Unsere Projekte treiben den digitalen Wandel voran – von individuellen Webplattformen bis hin zu komplexen digitalen Produkten mit KI-Komponenten. Jetzt suchen wir dich: Nicht einfach als Projektleiter, sondern als Gestalter, der Kundenbeziehungen aktiv entwickelt, Projekte wirtschaftlich steuert und dabei nie den Blick für das große Ganze verliert.

Was dich erwartet

  • Projektleitung: Plane, steuere und verantworte Web- und Softwareprojekte eigenständig – von der Kickoff-Phase bis zum Go-live. Behalte Ressourcen, Budgets und Timelines fest im Griff und sorge für eine termingerechte Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse. Verantworte das Projektcontrolling und manage Risiken proaktiv. Koordiniere interne Jour Fixes und moderiere Workshops bei komplexeren Projekten. Erstelle und pflege Angebote, Auftragsbestätigungen, Projektrechnungen, Leistungsnachweise und Supportrechnungen im ERP (Moco).
  • Kundenmanagement: Betreue und führe einen festen Kundenstamm als zentraler Ansprechpartner auf Augenhöhe. Gestalte regelmäßige Jour Fixes, Strategietermine und Jahresgespräche aktiv mit. Erkenne Potenziale für Up- und Cross-Selling und entwickle bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter – Wirtschaftliches Denken ist für dich selbstverständlich. Koordiniere den Support deiner Kunden über Jira.
  • Agile Team: Arbeite eng mit deinem interdisziplinären Agile-Team aus Entwicklung, UX/UI und digitalem Marketing zusammen. Denke wirtschaftlich: Du kennst die Zahlen deiner Projekte und trägst aktiv zur Erreichung der Teamziele bei. Übersetze Kundenanforderungen in klare, präzise User Stories in Abstimmung mit dem Product Owner. Nimm aktiv an Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven teil.

Dein Profil

Das bringst du mit:

  • Erfahrung: Mehrjährige Tätigkeit als Projektleiter oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Agentur- oder digitalen Dienstleistungsumfeld.
  • Wirtschaftliches Denken: Du verstehst Budgets, Margen und Umsatzziele als Kernaufgabe – nicht als Randthema.
  • Kommunikationsstärke: Du vermittelst Anforderungen klar – sowohl gegenüber Entwickler*innen als auch gegenüber Kund*innen – und führst Gespräche souverän und verbindlich.
  • Kundenorientierung: Du pflegst langfristige Beziehungen, erkennst Bedürfnisse frühzeitig und weißt, wie man Vertrauen aufbaut.
  • Technische Affinität: Fundierte Kenntnisse in Webtechnologien und Content-Management-Systemen – insbesondere TYPO3 – sind für diese Rolle wichtig.
  • Projektmanagement-Fähigkeiten: Du strukturierst, priorisierst und steuerst souverän – auch wenn es mal hektisch wird.
  • Nice to have: Erste Berührungspunkte mit KI-Technologien und deren Einsatz in digitalen Projekten. Technischer Hintergrund oder Erfahrung in der Softwareentwicklung. Agile Leidenschaft: Scrum oder Kanban sind für dich mehr als Buzzwords – sie prägen deine Arbeitsweise. Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. Scrum, PMI) sind ein Plus.

Warum wir?

  • Dankbarkeit und Wertschätzung; deswegen wächst dein Urlaubsanspruch mit deiner Betriebszugehörigkeit.
  • Die Möglichkeit, deine Stärken in einem eingespielten, herzlichen Team für innovative Produkte und Prozesse voll zur Geltung kommen zu lassen.
  • Spannende Projekte und eine steile Lernkurve in einem dynamischen Umfeld.
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
  • Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, die gleichzeitig zu deiner mentalen Gesundheit beiträgt: unter anderem mit unserem Partner OpenUp.
  • Flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit 50% von Zuhause aus zu Arbeiten.
  • Die Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen 20%.
  • Gemeinschaftlichen Sport und Eintritt in dein Fitnessstudio, von der avenit bezahlt.

Digital Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: avenit AG

Als Digital Project Manager (m/w/d) bei uns profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen kannst du deine Stärken in einem herzlichen Team einbringen und spannende Projekte gestalten. Zudem bieten wir dir attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für deine mentale Gesundheit.

avenit AG

Kontaktdaten:

avenit AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Project Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Mentor finden!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitale Projekte! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie im Gedächtnis bleiben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Technische Affinität
Erfahrung mit Webtechnologien
Kenntnisse in Content-Management-Systemen (insbesondere TYPO3)
Agile Methoden (Scrum, Kanban)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avenit AG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Project Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Budgets verwaltet, Kundenbeziehungen gepflegt und Teams koordiniert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Arbeitsweisen, den agilen Methoden und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.