Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnen und analysiere deren Performance für eine starke Marktpositionierung.
- Unternehmen: Innovative Digitalagentur mit Fokus auf KI und nachhaltigen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und fundierte Kenntnisse in Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Über uns
Bei uns musst Du Dich nicht zwischen Kreativität und harten Zahlen entscheiden - wir brauchen beides. Und jemanden, der sein Wissen gerne weitergibt. Als Lead Marketing Manager (m/w/d) entwickelst Du Themen, Kampagnen und Formate von der ersten Idee bis zur Auswertung: Lead-Magnete und Funnel, Webinar-Reihen und Fachveranstaltungen, Kampagnen über SEA, LinkedIn und Newsletter, die aktiv ineinandergreifen statt nebeneinanderher zu laufen. Was Du dabei nie aus dem Blick verlierst: die Zahlen dahinter. Du sorgst dafür, dass am Ende messbar ist, was davon wirkt und was nicht - und leitest entsprechende Maßnahmen ab. Dein Ziel: avenit als starke Marke zu positionieren und sicherzustellen, dass unser Vertrieb verlässlich mit qualifizierten Leads versorgt wird. Den Weg dorthin gestaltest Du selbst. Zusätzlich begleitest Du unser Digital Marketing Team bei Kundenprojekten als fachlicher Coach und Sparringspartner, indem Du Dein Know-how und Erfahrungen teilst und dem Team so hilfst, sich weiterzuentwickeln.
Das gibt es zu tun:
- Marktpositionierung & Value Proposition: Du positionierst unsere Digitalagentur strategisch am Markt, entwickelst zielgruppengerechte Value Propositions und unterstützt aktiv bei der Markteinführung neuer Produkte und Leistungen. Du arbeitest eng mit allen Bereichen und dem Vertrieb zusammen, um die Customer Journey gezielt zu begleiten.
- Performance Marketing & Leadgenerierung: Du konzipierst und steuerst unsere Leadfunnels und sorgst u.a. dafür, dass unsere Paid-Kampagnen (Google Ads, Meta, LinkedIn) anhand von gemeinsam definierten KPIs konsequent optimiert werden.
- Tracking, Datenqualität & Reporting: Du entwickelst unsere Tracking-Taxonomie weiter: Lead-Quelle, Kanalvariante und Conversion-Ort – vom Formular über den KI-Chatbot je Landingpage bis zu Calendly, Newsletter, LinkedIn und Offline-Kontakten. Du sorgst für eine durchgängige, saubere Attribution und baust sinnvolle Reports auf, die Geschäftsführung und Team auf einen Blick zeigen, was wirkt.
- Kampagnen- & Kanalmanagement: Du planst kanalübergreifende Kampagnen über SEA, Social Media, Newsletter, LinkedIn und Events rund um unser Angebotsportfolio und setzt diese erfolgreich um.
- Content & Story Telling: Du entwickelst Themen und Inhalte für Web, Social Media, Newsletter & Kampagnen entlang unserer strategischen Schwerpunkte - kreativ, zielgruppenorientiert und mit Fokus auf die digitale Wegbegleitung.
- Marketing-Automation & CRM: Du entwickelst automatisierte Kundenreisen und betreust unsere E-Mail-Kampagnen in Tools wie Brevo und Close CRM.
- Marke, Markt & Trends: Du identifizierst neue Kanäle, Tools und Trends - insbesondere im KI-Umfeld – bringst frische Impulse ein und setzt sie in konkrete Maßnahmen um.
- Event- & Veranstaltungsmanagement: Du planst Fachveranstaltungen, Vorträge und Webinar-Reihen, führst sie durch und bereitest sie nach. Jedes Format bewertest Du nach Kosten pro Lead und Conversion-Rate und entscheidest datenbasiert, was bleibt, was sich ändert und was wegfällt.
- Fachlicher Lead & Sparring Partner für das Digital Marketing Team: Als fachliche:r Ansprechpartner:in für unser Digital Marketing Team, das Kampagnen und Projekte für unsere Kunden umsetzt, gibst Impulse bei Strategie, Konzeption und Optimierung, challengst Ansätze konstruktiv und unterstützt bei kniffligen Fragestellungen. Die operative Umsetzung bleibt beim Team. Du begleitest es als Coach, gibst regelmäßig Feedback und förderst die fachliche Entwicklung und den Wissensaustausch, etwa durch Reviews, Workshops oder interne Schulungen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 6 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing mit Mittelstandskunden, idealerweise im Agentur-, SaaS- oder digitalen Umfeld sowie ein gutes Verständnis für die Arbeit an Kundenprojekten, sodass Du das Digital Marketing Team auch bei kundenspezifischen Fragestellungen fundiert beraten kannst
- Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing sowie in Marketing Automation und Web-Analytics
- Erfahrung in Content-Entwicklung, Kampagnenplanung und -steuerung
- Erfahrung in der fachlichen Führung, im Coaching oder Mentoring von Marketing-Kolleg:innen - z. B. als Team Lead, Senior oder Mentor:in
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-, Tracking- und CRM-Tools (z. B. Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, Brevo, Close CRM, Canva)
- Ausgeprägte Zahlenaffinität: Du interpretierst KPIs eigenständig und weißt, an welcher Stellschraube Du als Nächstes drehst
- Hohe Umsetzungsstärke: Du lieferst lieber eine fertige Kampagne als ein 30-seitiges Strategiepapier
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Zuverlässigkeit ist einer deiner wichtigsten Werte
- Begeisterung für KI-gestützte Arbeitsweisen - idealerweise mit erster praktischer Erfahrung in KI-Tools oder -Analysen
Das bekommst Du:
- Start & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest.
- Remote Work: Homeoffice innerhalb von Deutschland oder Arbeiten in unserem modernen Büro in Offenburg? Arbeite so, wie es für dich am besten passt.
- AI-first arbeiten, statt darüber zu reden: Lizenzen für Vusyon, Claude, Chat-GPT, Copilot & Co. stellen wir. Neue Tools und Modelle darfst du ausprobieren - und deine Erkenntnisse verändern, wie das ganze Team arbeitet.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard.
- Du entscheidest ob Hansefit-Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl.
- Urlaub, der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu.
- Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner.
- Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt.
- Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt.
Das sind WIR
Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet.
Lead Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Performance Marketing in Offenburg Arbeitgeber: avenit AG
Die avenit AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter nicht nur bei der Erreichung ihrer digitalen Ziele, sondern fördert auch deren mentale Gesundheit und Wohlbefinden. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie gemeinschaftlichem Sport und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, was die avenit AG zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Performance Marketing in Offenburg erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie avenit AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei avenit AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei avenit AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von avenit AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Performance Marketing in Offenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für avenit AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was avenit AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avenit AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von avenit AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für avenit AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von avenit AG einfügt.
