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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite agile Teams und entwickle Scrum in echten Projekten weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das kontinuierliche Verbesserung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte agile Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied in der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und praxisnahes agiles Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Agile Teams begleiten: Du unterstützt mehrere Entwicklungsteams im Scrum-Alltag, stärkst Eigenverantwortung und hilfst dabei, Zusammenarbeit und Delivery kontinuierlich zu verbessern.
- Scrum wirksam machen: Du moderierst nicht nur Events, sondern sorgst dafür, dass Retrospektiven, Reviews, Refinements & Co. echten Mehrwert liefern.
- Teams weiterentwickeln: Du erkennst Dysfunktionen, Konflikte und organisatorische Hindernisse frühzeitig und arbeitest aktiv daran, diese nachhaltig zu lösen.
- Führung und Organisation unterstützen: Du arbeitest mit Führungskräften an Strukturen, Schnittstellen und Rahmenbedingungen, die effektive Produktentwicklung ermöglichen.
- Agile Arbeitsweisen weiterentwickeln: Du bringst pragmatische Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und hilfst dabei, agile Zusammenarbeit sinnvoll weiterzuentwickeln – ohne Dogmatismus.
- Transparenz und Fokus schaffen: Du hilfst Teams dabei, Prioritäten klarer zu verstehen, Abhängigkeiten sichtbar zu machen und sich auf Wirkung statt Aktivität zu konzentrieren.
Dein Profil
- Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung agiler Softwareentwicklungsteams.
- Praxisnahes agiles Verständnis: Du kennst Scrum, Kanban & Co. nicht nur theoretisch, sondern weißt, wie agile Zusammenarbeit im echten Projektalltag funktioniert.
- Technisches Verständnis: Idealerweise bringst du Erfahrung aus der Softwareentwicklung oder dem technischen Umfeld mit und kannst mit Entwicklerteams auf Augenhöhe arbeiten.
- Kommunikations- und Coachingstärke: Du kannst moderieren, vermitteln, zuhören und auch unangenehme Themen konstruktiv ansprechen.
- Pragmatische Denkweise: Du verstehst Agilität als Werkzeug zur Verbesserung – nicht als Selbstzweck oder Regelwerk.
- Eigenverantwortung und Haltung: Du übernimmst Verantwortung, bringst Dinge voran und schaffst Vertrauen durch Klarheit und Verlässlichkeit.
Warum wir?
Weil du hier nicht in ein fertiges „Scaled Agile“-Konstrukt gesetzt wirst, sondern echte Gestaltungsmöglichkeiten hast. Wir arbeiten mit mehreren agilen Entwicklungsteams, entwickeln individuelle Softwarelösungen und digitale Produkte und investieren bewusst in bessere Zusammenarbeit, mehr Verantwortung und nachhaltige Softwareentwicklung. Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und Menschen, die Dinge verbessern wollen – fachlich, organisatorisch und kulturell.
Scrum Master (m/w/d) – Agile Entwicklung mit Substanz gestalten Arbeitgeber: avenit AG
Kontaktperson:
avenit AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d) – Agile Entwicklung mit Substanz gestalten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Scrum Master interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Scrum Mastern oder Agile Coaches in der Branche. Vielleicht gibt es lokale Meetups oder Online-Communities, wo du wertvolle Kontakte knüpfen kannst, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen und deinem Wissen einen echten Mehrwert bieten kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Praxis zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen, also zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d) – Agile Entwicklung mit Substanz gestalten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Scrum Master für unser Team bist und wie du agile Methoden in der Praxis anwendest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein. Erzähl uns von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Teams unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles Wichtige schnell erkennbar ist. So können wir uns besser auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avenit AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Scrum Masters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Scrum Master in diesem Unternehmen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf agile Methoden und Teamdynamik konkret darstellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich unterstützt oder Hindernisse überwunden hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kommunikations- und Coachingfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen eines Scrum Masters verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens, indem du Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen und der agilen Transformation stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Verbesserung der Zusammenarbeit.
✨Sei pragmatisch und lösungsorientiert
Betone in deinem Gespräch, dass du Agilität als Werkzeug zur Verbesserung siehst. Diskutiere, wie du bestehende Prozesse hinterfragen und pragmatische Lösungen einbringen würdest, um die Zusammenarbeit und Delivery zu optimieren.