(Senior) Marketing Manager - Brand & Growth (m/w/d)
(Senior) Marketing Manager - Brand & Growth (m/w/d)

(Senior) Marketing Manager - Brand & Growth (m/w/d)

Offenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Markenauftritte und entwickle kreative Growth-Kampagnen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Innovative Digitalagentur mit flachen Hierarchien und kreativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft im Marketing mit KI.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing, kreatives GespĂĽr und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Einfach bewerben ohne Lebenslauf – wir freuen uns auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Marketing mit Wirkung – digital, strategisch, inspirierend. Bei uns gestaltest Du Markenauftritte, entwickelst Growth-Kampagnen und setzt innovative Content-Formate um. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns in einem Umfeld, das Kreativität und Verantwortung verbindet.

Das gibt es zu tun

  • Als Teil unseres Marketing-Teams ĂĽbernimmst Du vielseitige und moderne Aufgaben in einem dynamischen Umfeld – mit einem besonderen Fokus auf das Growth Marketing fĂĽr unsere Leistungen der Digital Agentur:
  • Growth Marketing fĂĽr avenit: Du positionierst unsere Digitalagentur strategisch am Markt, entwickelst zielgruppengerechte Value Propositions und unterstĂĽtzt aktiv bei der MarkteinfĂĽhrung neuer Leistungen. Du arbeitest eng mit allen Bereichen und dem Vertrieb zusammen, um die Customer Journey gezielt zu begleiten.
  • Content-Marketing & Storytelling: Du entwickelst Inhalte fĂĽr Web, Social Media, Newsletter & Kampagnen – kreativ, zielgruppenorientiert und mit Fokus auf die digitale Wegbegleitung.
  • Social Media Management: Du planst, gestaltest und analysierst unseren Auftritt auf LinkedIn, Instagram, Facebook & Co.
  • Performance Marketing: Du konzipierst und steuerst Paid-Kampagnen (z.B. Google Ads, Meta) und optimierst sie anhand von KPIs.
  • Marketing-Automation & CRM: Du entwickelst automatisierte Kundenreisen und pflegst unsere E-Mail-Kampagnen in Tools wie brevo, close crm o.ä.
  • Brand Management: Du gestaltest die Markenidentität aktiv mit – insbesondere im Hinblick auf die Positionierung von vusyon.ai – und entwickelst sie strategisch weiter.
  • Kampagnenmanagement: Du unterstĂĽtzt bei der Planung und Umsetzung von Online- und Offline-Aktionen rund um unsere Produkte.
  • Marktanalyse & Trends: Du identifizierst neue Kanäle, Tools und Trends – insbesondere im KI-Umfeld – und bringst frische Impulse ein.

Das bringst du mit

  • Erfahrung im (Online-)Marketing, idealerweise mit digitalem Fokus – erste Erfahrung im Brand & Growth Marketing ist ein Plus.
  • Kreatives GespĂĽr fĂĽr Sprache, Design & Zielgruppenkommunikation, insbesondere im B2B-Kontext.
  • Erfahrung mit gängigen Marketing-Tools (z.B. Canva, Google Ads, Meta Business Suite, Analytics, CRM-Systeme).
  • Kenntnisse im Bereich KĂĽnstliche Intelligenz (KI) und deren Anwendungsmöglichkeiten im Marketing, idealerweise erste praktische Erfahrung mit KI-gestĂĽtzten Tools oder Analysen.
  • Analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis fĂĽr KPIs.
  • Eigeninitiative, Teamgeist und Lust, Neues zu gestalten – insbesondere unsere KI-Marke vusyon.ai aktiv mitzugestalten.

Das bekommst du

  • Viel Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung.
  • Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote Work.
  • Weiterbildung & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Moderne Tools, kreative Projekte und spannende Herausforderungen.

Bei uns kannst du dich ganz easy bewerben, auch wenn du keinen Lebenslauf parat hast. Klicke einfach auf „jetzt bewerben“ und teile uns über das Formular deine Kontaktdaten mit. Unser P&C-Team wird sich dann für ein erstes Gespräch bei dir melden. Lerne uns ganz unkompliziert kennen – wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen!

(Senior) Marketing Manager - Brand & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: avenit AG

Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und kreatives Umfeld, in dem Du als (Senior) Marketing Manager die Möglichkeit hast, Marken aktiv mitzugestalten und innovative Growth-Kampagnen zu entwickeln. Unser Team zeichnet sich durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, sodass Du Deine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern kannst. Bei uns findest Du nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander, das Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen lässt.
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Kontaktperson:

avenit AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Marketing Manager - Brand & Growth (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

✨Tipp Nummer 2

Mach dir ein paar Gedanken über die Marke, für die du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Werte verstehst und wie du zur Markenidentität beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Marketing vor, besonders im Bereich KI. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Es ist super einfach und du musst keinen Lebenslauf parat haben. Teile uns einfach deine Kontaktdaten mit und wir melden uns bei dir.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Marketing Manager - Brand & Growth (m/w/d)

Growth Marketing
Content-Marketing
Storytelling
Social Media Management
Performance Marketing
Marketing-Automation
CRM-Systeme
Brand Management
Kampagnenmanagement
Marktanalyse
Kenntnisse in KĂĽnstlicher Intelligenz (KI)
Analytisches Denkvermögen
Erfahrung mit Marketing-Tools
Kreatives GespĂĽr fĂĽr Sprache und Design
Teamgeist

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist bei uns gefragt, also scheu dich nicht, auch mal unkonventionelle Ansätze zu wählen!

Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Erfahrungen hervorhebst, die für die Position als (Senior) Marketing Manager relevant sind. Denk an deine Erfolge im Growth Marketing oder im Content-Marketing – das sind genau die Dinge, die uns interessieren!

Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir lieben es, wenn Informationen klar und übersichtlich präsentiert werden!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. Du brauchst keinen Lebenslauf, nur ein paar Infos über dich. Mach es dir leicht und klick einfach auf 'jetzt bewerben' – wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avenit AG vorbereitest

✨Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke vusyon.ai vertraut. Schau dir an, wie sie sich positioniert und welche Werte sie vermittelt. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du die Markenidentität aktiv mitgestalten kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Growth Marketing und Content-Strategien erfolgreich angewendet hast. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen.

✨Analysiere aktuelle Trends

Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends im digitalen Marketing, insbesondere im Bereich KĂĽnstliche Intelligenz. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Strategien einflieĂźen lassen wĂĽrdest.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

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