Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite agile Teams und entwickle Scrum in echten Projekten weiter.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Verantwortung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Echte Herausforderungen und die Möglichkeit, die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
- Warum dieser Job: Gestalte agile Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied in der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und praxisnahes agiles Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Agile Teams begleiten: Du unterstützt mehrere Entwicklungsteams im Scrum-Alltag, stärkst Eigenverantwortung und hilfst dabei, Zusammenarbeit und Delivery kontinuierlich zu verbessern.
- Scrum wirksam machen: Du moderierst nicht nur Events, sondern sorgst dafür, dass Retrospektiven, Reviews, Refinements & Co. echten Mehrwert liefern.
- Teams weiterentwickeln: Du erkennst Dysfunktionen, Konflikte und organisatorische Hindernisse frühzeitig und arbeitest aktiv daran, diese nachhaltig zu lösen.
- Führung und Organisation unterstützen: Du arbeitest mit Führungskräften an Strukturen, Schnittstellen und Rahmenbedingungen, die effektive Produktentwicklung ermöglichen.
- Agile Arbeitsweisen weiterentwickeln: Du bringst pragmatische Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und hilfst dabei, agile Zusammenarbeit sinnvoll weiterzuentwickeln – ohne Dogmatismus.
- Transparenz und Fokus schaffen: Du hilfst Teams dabei, Prioritäten klarer zu verstehen, Abhängigkeiten sichtbar zu machen und sich auf Wirkung statt Aktivität zu konzentrieren.
Dein Profil
- Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung agiler Softwareentwicklungsteams.
- Praxisnahes agiles Verständnis: Du kennst Scrum, Kanban & Co. nicht nur theoretisch, sondern weißt, wie agile Zusammenarbeit im echten Projektalltag funktioniert.
- Technisches Verständnis: Idealerweise bringst du Erfahrung aus der Softwareentwicklung oder dem technischen Umfeld mit und kannst mit Entwicklerteams auf Augenhöhe arbeiten.
- Kommunikations- und Coachingstärke: Du kannst moderieren, vermitteln, zuhören und auch unangenehme Themen konstruktiv ansprechen.
- Pragmatische Denkweise: Du verstehst Agilität als Werkzeug zur Verbesserung – nicht als Selbstzweck oder Regelwerk.
- Eigenverantwortung und Haltung: Du übernimmst Verantwortung, bringst Dinge voran und schaffst Vertrauen durch Klarheit und Verlässlichkeit.
Warum wir?
Weil du hier nicht in ein fertiges „Scaled Agile“-Konstrukt gesetzt wirst, sondern echte Gestaltungsmöglichkeiten hast. Wir arbeiten mit mehreren agilen Entwicklungsteams, entwickeln individuelle Softwarelösungen und digitale Produkte und investieren bewusst in bessere Zusammenarbeit, mehr Verantwortung und nachhaltige Softwareentwicklung. Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und Menschen, die Dinge verbessern wollen – fachlich, organisatorisch und kulturell.
Scrum Master (m/w/d) – Agile Entwicklung mit Substanz gestalten Arbeitgeber: Avenit
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, als Scrum Master in einem dynamischen Softwareumfeld zu arbeiten, wo echte Projekte und Herausforderungen auf dich warten. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der du aktiv zur Weiterentwicklung agiler Methoden beitragen kannst. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie kurzen Kommunikationswegen schaffen wir ein Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du einen echten Unterschied machen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master (m/w/d) – Agile Entwicklung mit Substanz gestalten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Scrum Master interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Scrum Mastern oder Agile Coaches in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Hindernisse beseitigt hast. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. So kannst du dich optimal auf das Gespräch vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (m/w/d) – Agile Entwicklung mit Substanz gestalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Scrum Master für unser Team bist und was dich motiviert.
Betone deine praktische Erfahrung:Wir suchen jemanden mit echtem Verständnis für agile Methoden. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Hindernisse überwunden hast.
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie du Scrum-Events moderierst und welchen Mehrwert du dabei schaffst. Wir wollen wissen, wie du agile Zusammenarbeit in der Praxis lebst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenit vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Scrum Masters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Scrum Master in diesem Unternehmen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Entwicklung von Teams und die Lösung von Hindernissen konkret darstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie du Dysfunktionen erkannt und gelöst hast oder wie du die Zusammenarbeit in einem Team verbessert hast. Diese Beispiele helfen, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Teams oder wie das Unternehmen Agilität in der Praxis umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Sei authentisch und pragmatisch
Zeige deine persönliche Einstellung zur Agilität und wie du diese in der täglichen Arbeit umsetzt. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen angehst. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch pragmatische Lösungen bietet.
