Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unsere B2B-SaaS-Plattform von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem herzlichen und dynamischen Team.
- Vorteile: Wachsender Urlaubsanspruch, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Produkte und entwickle dich in einem offenen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du willst nicht nur Anforderungen verwalten, sondern ein Produkt wirklich verantworten? Bei uns gestaltest du eine B2B-SaaS-Plattform von der Idee bis zur Skalierung – fachlich, strategisch und wirtschaftlich. Du arbeitest eng mit Entwicklung, Vertrieb und Management zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen ein erfolgreiches Produkt wird. Dabei geht es nicht um Feature-Listen, sondern um klare Entscheidungen, Prioritäten und Wirkung im Markt.
Das gibt es zu tun:
- Produktverantwortung übernehmen: Du verantwortest unser SaaS-Produkt end-to-end, von der Vision über die Roadmap bis zur erfolgreichen Umsetzung und Weiterentwicklung im Markt.
- Strategie & Roadmap entwickeln: Du leitest aus Markt, Kundenfeedback und Unternehmenszielen eine klare Produktstrategie ab und übersetzt diese in eine fokussierte, realistische Roadmap.
- Product Discovery treiben: Du verstehst echte Kundenprobleme, validierst Hypothesen und entwickelst daraus Lösungen, die einen messbaren Mehrwert liefern.
- Entwicklung fachlich führen: Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, priorisierst Anforderungen, schaffst Klarheit und triffst fundierte Entscheidungen, auch bei Zielkonflikten.
- SaaS-Modell gestalten: Du entwickelst Pricing-, Paket- und Skalierungsmodelle weiter und denkst Produktentscheidungen immer auch aus wirtschaftlicher Perspektive.
- Go-to-Market unterstützen: Du arbeitest mit Vertrieb und Marketing an Positionierung, Messaging und Markteinführung - und bringst das Produkt aktiv zum Kunden.
- Stakeholder managen: Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, UX, Vertrieb, Management und Kunden - und sorgst für ein gemeinsames Verständnis und klare Ziele.
Dein Profil
- Erfahrung im Produktmanagement: Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld mit echter Produktverantwortung.
- Unternehmerisches Denken: Du verstehst, wie Produkte wirtschaftlich funktionieren, kannst Prioritäten anhand von Business Value setzen und triffst klare Entscheidungen.
- Stark in Strategie und Umsetzung: Du kannst sowohl eine langfristige Produktvision entwickeln als auch die operative Umsetzung strukturiert vorantreiben.
- Erfahrung mit komplexen Produkten: Du bist es gewohnt, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen.
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke: Du bringst unterschiedliche Interessen zusammen, schaffst Klarheit und kannst Entscheidungen vertreten.
- Agiles Arbeiten: Erfahrung mit Scrum/Kanban und ein gutes Verständnis für effektive Produkt- und Entwicklungsprozesse.
- Technisches Verständnis: Idealerweise kennst Du moderne Softwarearchitekturen (z. B. APIs, verteilte Systeme, Cloud/SaaS) und kannst mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe arbeiten – ohne selbst entwickeln zu müssen.
Ausbildung
Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbar – oder eine gleichwertige Qualifikation durch Erfahrung.
Sprachen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Dankbarkeit und Wertschätzung; deswegen wächst dein Urlaubsanspruch mit deiner Betriebszugehörigkeit.
- Die Möglichkeit, deine Stärken in einem eingespielten, herzlichen Team für innovative Produkte und Prozesse voll zur Geltung kommen zu lassen.
- Spannende Projekte und eine steile Lernkurve in einem dynamischen Umfeld.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, die gleichzeitig zu deiner mentalen Gesundheit beiträgt: unter anderem mit unserem Partner OpenUp.
- Flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit 50% von Zuhause aus zu Arbeiten.
- Die Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen 20%.
- Gemeinschaftlichen Sport und Eintritt in dein Fitnessstudio, von der avenit bezahlt.
(Senior) Product Owner / Product Manager (m/w/d) – SaaS-Plattform (B2B) Arbeitgeber: Avenit
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen und Stärken geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert schnelle Entscheidungswege und ermöglicht dir, aktiv an der Gestaltung unserer B2B-SaaS-Plattform mitzuwirken. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Product Owner / Product Manager (m/w/d) – SaaS-Plattform (B2B) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als (Senior) Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bring deine Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere SaaS-Plattform und über aktuelle Trends im B2B-Bereich. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du sie angehen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Owner / Product Manager (m/w/d) – SaaS-Plattform (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenit vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement einbringen kannst, um diese Vision zu unterstützen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du sie in eine erfolgreiche Produktstrategie umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Product Owner oder Manager erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Entscheidungen getroffen hast, die den Business Value erhöht haben.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da agiles Arbeiten ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban hervorheben. Erkläre, wie du diese Methoden genutzt hast, um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und die Produktentwicklung effizienter zu gestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach, wie Entscheidungen getroffen werden und wie das Unternehmen sicherstellt, dass alle Stakeholder in den Prozess eingebunden sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.