Gebäudetechniker (m/w/d)

Gebäudetechniker (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Funktionsfähigkeit von gebäudetechnischen Anlagen durch Inspektionen und Wartungsarbeiten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Tariflich sichere Entlohnung, starke Zusatzleistungen und individuelle Beratung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und entwickle deine Karriere als Gebäudetechniker.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium und mehrjährige Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Tolle Aufstiegsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über den Job

Ihr neuer Job als Gebäudetechniker (m/w/d) wartet auf Sie! In einer Mischung aus kaufmännisch und technisch sorgen Sie nicht nur für Werterhalt und Funktionsfähigkeit, sondern auch für Weiterentwicklung, Optimierung und anschlussfähige Immobilienwelten. Wenn das Aussichten sind, die Sie reizen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bis bald!

Aufgabenbereich

  • Sicherung der Funktionsfähigkeit von gebäudetechnischen Anlagen durch Inspektionen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Planung, Beauftragung und Koordination von Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung der Richtlinien und des Budgets
  • Rechnungsbearbeitung im ERP-System
  • Dokumentation von Kontrollen und Inspektionsterminen in Protokollen sowie im Ticketsystem
  • Absprache und Austausch mit dem Innendienst

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich (nach deutschem Hochschulrecht) abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrungen als Gebäudetechniker (m/w/d) im Bereich Instandhaltung
  • Versierte Kenntnisse in den Vorschriften DIN, VOB, HOAI und BGB
  • Führerschein der Klasse B
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. C1-Niveau

Wir bieten

  • Dank individueller Beratung den Bereich, das Arbeitsumfeld und die Angebote, die für Sie passen
  • Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als Gebäudetechniker (m/w/d)
  • Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
  • Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage – und im persönlichen Gespräch

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Gebäudetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: aventa Personalmanagement GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen als Gebäudetechniker (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem technische Expertise und kaufmännisches Denken Hand in Hand gehen. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Entlohnung sowie attraktiven Zusatzleistungen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung von Immobilienwelten mitzuwirken und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

aventa Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebäudetechniker (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits als Gebäudetechniker arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Immobilienwelten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der Gebäudetechnik sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebäudetechniker (m/w/d)

Technische Ausbildung
Bauingenieurwesen
Instandhaltung
Inspektionen
Wartungsarbeiten
Koordination von Instandsetzungsmaßnahmen
Richtlinienkenntnis (DIN, VOB, HOAI, BGB)
Rechnungsbearbeitung im ERP-System
Dokumentation
Kommunikationsfähigkeiten
Führerschein Klasse B
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Gebäudetechniker passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aventa Personalmanagement GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die wichtigsten technischen Aspekte und Vorschriften, wie DIN, VOB, HOAI und BGB, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Praktische Beispiele parat haben

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Gebäudetechniker, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Optimierung von gebäudetechnischen Anlagen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da der Austausch mit dem Innendienst wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Informationen klar und effektiv weitergibst und Probleme im Team löst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!

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