Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Reporting
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Reporting

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Reporting

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen.
  • Arbeitgeber: aventa Personalmanagement spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fachkräften.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten und jährliche Sonderzahlungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem familienfreundlichen Umfeld mit Entwicklungschancen und wertschätzender Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Referenznummer 6747 angeben und Gehaltsvorstellungen sowie Eintrittstermin mitteilen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit. Damit es rund läuft, muss man sich kennen Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören. Passt doch, oder? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Reporting in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalsachbearbeiterin (m/w/d); Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration; Mitarbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeitung und Sachbearbeiter (m/w/d) HR interessieren. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6747 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an. Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Reporting Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Über den Job Für unseren Kunden, welcher ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von Kindertagesstätten ist, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Reporting in Vollzeit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? – dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Aufgabenbereich Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter (m/w/d) sowie für die Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und andere externe Stellen Prüfung von Abrechnungsunterlagen sowie Bearbeitung von Erkrankungsmeldungen und Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Erstellung von Auswertungen in der Personalabrechnungs-Software Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung im Arbeitsrecht sowie der Arbeit mit Tarifwerken wie dem TV-L von Vorteil Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Excel sowie einer Gehaltsabrechnungssoftware, gerne Loga HR Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig sowie gute Englischkenntnisse Flexible und verbindliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit Benefits vom Kunden Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z.B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Reporting Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Berliner Eigenbetrieb Jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Hauptstadtzulage Persönliche Weiterentwicklung im Rahmen von Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas Ansprechpartner Team Talent Attraction T: 030 20962500 E: bewerbung@aventa-berlin.de aventa Personalmanagement GmbH Friedrichstraße 95 10117 Berlin Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Reporting Arbeitgeber: aventa Personalmanagement GmbH

Aventa Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kompetente Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer jährlichen Sonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge, während die familienfreundlichen Angebote, wie ein garantierter Kitaplatz, das Arbeiten in Berlin besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

aventa Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Reporting

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über die Gehaltsabrechnungssoftware, die verwendet wird. Wenn du bereits Erfahrung mit Loga HR hast, hebe das in deinem Gespräch hervor.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht und zu Tarifwerken wie dem TV-L zu beantworten. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über aventa Personalmanagement und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und professionell kommunizieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Reporting

Kaufmännische Ausbildung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Tarifrecht (z.B. TV-L)
MS Excel
Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. Loga HR)
Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Gute Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Verbindliche Arbeitsweise
Analytisches Denken
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über aventa Personalmanagement. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und einer aussagekräftigen Bewerbung in deutscher Sprache. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebt. Zeige auf, warum du gut zu aventa passt und was dich an der Position reizt.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aventa Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Sozialversicherungsträgern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kenntnisse über relevante Gesetze

Informiere dich über das Arbeitsrecht und Tarifverträge wie den TV-L. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst, um die Abrechnungen korrekt durchzuführen.

Präsentiere deine Excel-Kenntnisse

Da sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Excel gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du Excel zur Analyse von Daten oder zur Erstellung von Auswertungen genutzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeit

Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

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